¿Qué razones Me haría elegible para seguro de Cobra?

April 19

¿Qué razones Me haría elegible para seguro de Cobra?

Cobertura de salud de continuación de COBRA es un plan de seguro médico que permite a las personas una opción para la cobertura de continuación después de que han renunciado o han terminado de empleo. El plan da al empleado la oportunidad de comprar la cobertura continua por un período de hasta 18 meses después de la cobertura recibida de las paradas del ex empleador y cónyuges y dependientes también son capaces de recibir seguro de salud bajo el plan. Sin embargo, hay algunas razones que un individuo puede ser considerado elegible para el seguro de COBRA.

Grave mal comportamiento

Mientras que empleados de sus puestos de trabajo normalmente se les permite reclamar la cobertura bajo COBRA para sí mismos y de su cónyuge e hijos, un trabajador despedido por mala conducta grave puede considerarse inelegible. Ejemplos de grave mal comportamiento pueden ser robo o asalto en el lugar de trabajo y los empleadores pueden utilizar su propio juicio para determinar si el empleado califica para la inelegibilidad. El empleador dará generalmente el empleado terminado una forma de gobierno, explicando las razones por qué el trabajador se ha encontrado inelegible.

Hijos adultos

Mientras que algunos planes de seguro de salud permiten a los padres a los hijos adultos hasta la edad de 26, el plan COBRA sólo cubre a los menores de 18 años. El plan permite cobertura de hijos adultos hasta la edad de 22 años que están matriculados en la escuela o Universidad, ya que aún se consideran personas a cargo en el gobierno federal. Además, los niños que son 17 en el inicio de la cobertura de COBRA que cumplir los 18 años mientras que en el plan son elegibles al inicio del año nuevo.

Renuncia

Después de la dimisión o cese de un empleado, ese empleado tiene un periodo electoral en el que debe elegir si optan por en el plan de la COBRA o no. Empleados que renuncian a esta opción durante ese período se hacen elegibles para la cobertura. Sin embargo, los individuos son capaces de petición revocar esta renuncia si lo hacen mientras que el periodo electoral está todavía abierto, típicamente cuatro a seis semanas después de su empleo. Revocación de la renuncia sólo se asegurará de cobertura desde la fecha de presentada la petición.