Los planes mejor autónomo seguro de salud

March 14

Ser autónomo tiene sus ventajas. Por ejemplo, no tienes que contestar a un jefe, establece sus propias horas y manejar su negocio como mejor parezca. Sin embargo, al realizar el salto de empleado a autónomo, pierdes algunos beneficios, que requiere un ajuste. Cuando ya no tienes acceso a un seguro de salud patrocinado por su compañía, usted necesita encontrar un plan por su cuenta que es adecuado para usted y su familia.

Plan privado

Tienda para un plan de salud privado que puede adquirir para toda la familia, si no tienes empleados o ellos no ofrecen beneficios. Estos planes pueden ser caros, así que considere un máximo gasto deducible alto y su bolsillo. Además, asegúrese de que están cubiertos los servicios de laboratorio, recetas y visitas al médico. Si usted puede necesitar cobertura de maternidad en el futuro, mire sólo de planes que ofrecen. Pida a un corredor de seguros las pólizas mejores y menos costosas disponibles. Elegir al broker que trabaja con la mayoría de las empresas, para que reciba información sobre una amplia gama de planes.

Pertenencia a asociaciones

Cuando se empieza en su propio, una forma de lograr credibilidad es a unirse a una asociación para personas con su especialidad. Cuotas anuales deben pagarse, pero estar involucrado en una asociación es una buena manera de conseguir la exposición. Estas asociaciones comerciales también pueden asociarse con compañías de seguros médicas que ofrecen primas con descuento para los miembros. Se le nombre un representante como una persona de contacto. Llame y pregunte sobre la cobertura familiar y montos de las primas.

Planes de salud de Consumer-Driven

Si desea flexibilidad y opciones para determinar su cobertura de salud y proveedores, un plan de salud impulsado por el consumidor o CDHP, puede ser adecuado para usted. La mayoría ofrecen alta-deducibles y ahorro planes para gastos de bolsillo. Usted puede tomar ventaja de la tecnología, como Internet, para encontrar el costo de varios servicios. Políticas CDHP ofrecen recompensas cuando eliges los servicios o tratamientos que son económicos y encaja con su filosofía de qué asistencia sanitaria debe conllevar.

Cuidado de la salud compartiendo Co-op

Otro tipo de plan de mayo de ese empleado no es seguro de salud a todos. A nivel nacional, los miembros de una cooperativa de salud pagan facturas médicas de los demás cuando es necesario. Cristiano en la filosofía, los administradores de informar a los miembros dónde enviar sus pagos. Varían las reglas entre las cooperativas, pero calificación facturas médicas son enviadas a la oficina de Co-op para su aprobación antes de que los miembros se dirigen a pagarles. Relativa a los beneficios ofrecidos por compañías de seguro médico, el costo de estar en un intercambio cooperativo de la salud es bajo.