Límites de contribución cuenta gastos flexibles

December 1

Límites de contribución cuenta gastos flexibles

Una cuenta de gasto flexible (FSA) permite a los trabajadores dejar a un lado dinero sobre una base antes de impuestos y usarlo para pagar gastos médicos y cuidado de la salud cubiertos. Los trabajadores pueden utilizar deducciones de nómina para financiar sus cuentas, lo que es mucho más fácil de guardar. Pero vienen cambios importantes a FSA planes, y los trabajadores necesitan estar preparados.

Límites de corriente

Actualmente, el IRS no impone un límite de cuánto pueden contribuir los trabajadores de ingresos antes de impuestos a sus cuentas de gastos flexibles. Como resultado, la tapa se encuentra generalmente por cada empleador, con la mayoría de las empresas envases las contribuciones inferiores a $ 5.000. Si usted tiene un alto nivel de gastos de salud, aportando el máximo a la FSA de su empleador puede ahorrarle mucho dinero.

Límites futuros

La ley de reforma de salud aprobada en 2010 pone nuevos límites en la cantidad de empleados pueden poner a un lado en una cuenta flexible del gasto. A principios de 2013, los trabajadores serán capaces de dejar a un lado sólo 2.500 $ en sus cuentas de gastos flexibles. Después de 2013, ese límite FSA $2.500 será ajustado anualmente por inflación, pero todavía es una caída significativa de la máxima que muchos empleadores.

Medicamentos de venta libre

En el pasado, los propietarios de cuentas de gastos flexibles podrían utilizar su dinero antes de impuestos para la compra de medicamentos de venta libre (OTC), incluyendo tos y remedios fríos, medicación de la alergia y más. Pero a partir del 01 de enero de 2011, los participantes de cuenta gasto flexible ya no tienen esa opción. Este cambio es también parte de la legislación de reforma de salud.

Opción de HSA

Los cambios en cuentas de gastos flexibles a partir de 2013 se aplican si se utiliza el plan para cubrir sólo tú o usted y su familia. Puesto que los costes sanitarios directos combinados para una familia podrían superar el límite de $2.500, empleados que necesitan guardar puede mirar de abrir una cuenta de ahorros de salud (HSA), así como una cuenta de gasto flexible. Con una HSA, usted puede poner a un lado dinero y y obtener una deducción al hacer su declaración de impuestos.