Liderazgo y habilidades de gestión de enfermería

October 3

Liderazgo y habilidades de gestión de enfermería

Los investigadores de liderazgo James Kouzes y Barry Posner decir habilidades de liderazgo se desarrollan a través de "un proceso de personas comunes y corrientes utilizan cuando están llevando adelante el mejor de ellos mismos y otros." Habilidades de liderazgo son a los individuos que poseen ciertos rasgos y habilidades de gestión generalmente se desarrollan a través de capacitación formal o en el trabajo. Cuando una enfermera tiene una combinación de ambas de estas habilidades, gana la confianza y seguridad del personal que trabaja en ella.

Liderazgo y gestión

Merriam Webster define liderazgo como "la oficina o la posición de líder, capacidad de liderar o la ley o una instancia de líder." Gestión definido por Merriam Webster es "el arte o acto de administración o la realización o supervisión de algo". Administración también se conoce como "uso juicioso de los medios para lograr un fin".

Habilidades de liderazgo

La primera habilidad de liderazgo para la enfermera poseer está alentando a su personal para ejercer el liderazgo ellos mismos. La enfermera en un papel de liderazgo es un motivador--alentando a personal de enfermería de personal para dar comentarios y sugerencias. Es un oyente activo y considera que todo el personal sugerencias razonables puede de la mano hacia abajo. Ella tiene relaciones interpersonales tareas de liderazgo carryout. Otras habilidades de liderazgo que posee la enfermera son valentía, disposición al cambio y visión y establecimiento de metas. Ella es honesta y promueve la integridad, e inspira, crea y mantiene relaciones positivas.

Habilidades de gestión

En forma de habilidades gerenciales, la enfermera tomando la iniciativa debe ser un ejemplo para el personal. Debe administrar tiempo bien si ella espera que su personal mantener buenas habilidades de gestión del tiempo. Como director, la enfermera exhibe ética de trabajo adhiriéndose a los objetivos y metas diarias, semanales o mensuales. La enfermera en esta posición es no un dictador. Ella no deja por un puño de hierro pero trabaja con su personal como un equipo, mostrar y promover el trabajo en equipo.