Ley de seguridad del lugar de trabajo

March 19

Ley de seguridad del lugar de trabajo

Seguridad en el trabajo es una preocupación para casi todos, ya sea como empleador o empleado. El trabajo y seguridad Health Act, promulgada por el gobierno federal en 1970, regula la seguridad en el trabajo. Todos los empleadores que participan en el comercio interestatal están sujetos a la normativa presentada por la administración de salud y seguridad ocupacional. Estados también podrían regular la seguridad en el trabajo, pero las regulaciones federales de preferencia leyes estatales en las áreas de superposición.

Historia

Antes de que se promulgó la ley de salud seguridad y ocupacional, los puestos de trabajo podrían ser peligrosos. Esfuerzos públicos para incrementar la fecha seguridad volver a los inicios de la industrialización. Pero las comisiones creadas para regular la seguridad tenían poca energía y a menudo eran incapaces de hacer ninguna diferencia en las condiciones de trabajo. El primer esfuerzo exitoso fue en la década de 1880 cuando un grupo de trabajadores del ferrocarril hizo campaña para mejores frenos y enganches para carros de ferrocarril. En los 1900s tempranos, el gobierno comenzó a regular el ferrocarril industria y minería pronto seguido. Una vez que se crearon los programas de compensación a los trabajadores, los empleadores se dio cuenta de la importancia de la seguridad.

Significado

La ley de seguridad del lugar de trabajo es importante por varias razones. Desde 1970, la tasa de letalidad de accidentes de trabajo ha disminuido en un 76 por ciento. Las tasas de lesiones también han caído, de 11 lesiones o enfermedades por cada 100 trabajadores en 1973, a 6.1 por cada 100 trabajadores en el año 2000. Las tasas de mortalidad y lesiones han caído la mayoría de industrias donde OSHA ha sido más activa. Los trabajadores también están expuestos a riesgos menos graves debido a las regulaciones de OSHA.

Función

La ley de salud seguridad y profesionales se puso en marcha para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables por aplicación de normas y la formación en el campo de la seguridad en el trabajo. OSHA requiere que los empleadores proporcionar un ambiente de trabajo seguro y libre de riesgos reconocidos que puedan causar muerte o lesiones graves. OSHA permite un inspector evaluar cualquier negocio en funcionamiento por violaciones a las normas de seguridad. Si se encuentra una violación, el inspector está autorizado a emitir una citación al empleador.

Características

La ley de salud seguridad y ocupacional cubre los lugares de trabajo en los Estados Unidos, incluyendo el distrito de Columbia y todos los demás controlados por Estados Unidos países como Puerto Rico y las Islas Vírgenes. Permite la disposición de aplicación de la ley donde no hay juzgados de distrito con jurisdicción. Comités fueron creados para ayudar a hacer cumplir la ley y un programa de sanciones también fue establecido. La ley también prevé la recogida de datos estadísticos.

Derechos estatales

Mientras que OSHA regula la seguridad en el trabajo en todo el país y previene cualquier estatuto estatal que contradice la ley permitir a los Estados regular la industria dentro de sus fronteras. Si un estado está interesado en hacer cumplir su propio Reglamento que actualmente regula la OSHA, puede presentar un plan para el desarrollo de la regla. El plan puede ser aceptado si señala una agencia para ser responsable del plan, es al menos tan eficaz como la regla actual, permite el acceso de los inspectores federales a las empresas y requiere la misma información como OSHA, entre otras cosas.