Cómo escribir un Plan de tratamiento de modificación de la conducta

March 22

Un programa de modificación de conducta es necesaria cuando los comportamientos de una persona están fuera de control, peligroso o perjudicial para la calidad de su vida. Planes de modificación de conducta a menudo se encuentran en la salud mental, discapacidades del desarrollo y contextos escolares.

Para desarrollar un programa de modificación de conducta, necesita amplia formación en cómo y cuando desarrollar la mejor ruta para modificar el comportamiento deseado y determinar consecuencias eficaces si no se cambia el comportamiento.

Instrucciones

• Identificar el comportamiento que es molesto o que causa problemas para el tema. Observar el comportamiento de forma directa e indirecta. Ver al tema en todos los ambientes - hogar, escuela y comunidad. Anote las situaciones en que conductas se producen y el resultado. ¿Es el resultado de una forma de evitación o de búsqueda de atención? ¿Es el comportamiento similar en otros estímulos, o estímulos múltiples aporta las mismas conductas? ¿Qué es importante el tema que puede ser utilizado como consecuencia de ello? ¿El tema tiene un sistema de apoyo para asegurar que las consecuencias se atiene demasiado?

• Lista de los comportamientos en orden de gravedad. Elegir las habilidades superiores de comportamiento y lista falta el tema de superar el comportamiento. Ahora, esta es la lista de las habilidades a aprender el tema.

• Enumerar cómo se enseñarán las habilidades. Utilizar declaraciones como, "Bill subirá su mano durante la clase, a la espera de su maestro llamar su nombre antes de hablar durante la clase." Esto incluye el comportamiento, las expectativas y el proceso a seguir para lograr el objetivo.

• Enumerar las consecuencias de la interrupción, por ejemplo: "Bill recibirá no más de tres avisos antes de una letra se envía a casa a sus padres. Sus padres acordaron restringir el tiempo de la televisión si recibe su tercera ADVERTENCIA."

• Lista de cómo el proceso de atención debe aplicarse: "Proyecto de ley recibirá una tarjeta verde para su primer aviso y decirse 'Factura, necesita levantar la mano y esperar a que me pido que hablan.'" La segunda advertencia es una tarjeta amarilla: "proyecto de ley, se recuerda que es necesario levantar la mano antes de hablar hacia fuera en clase. Tienes una advertencia más, antes de enviar una carta al hogar a sus padres. Recuerde por favor levanten la mano y esperar a que me llame de usted." La tercera ADVERTENCIA es una tarjeta roja: "Bill, tendrá que enviar una carta al hogar a sus padres hoy. ¿Sabes por qué?" Que la respuesta del sujeto y si es necesario, repita los pasos, una advertencia a la vez y repetir lo que se espera del sujeto.

• Determinar cuánto el plan estará en vigor. Un plan de comportamiento tiene una fecha de inicio y una fecha de finalización. También incluyen un horario regular para revisar la documentación. Incluyen lo que se necesita para el plan de ser interrumpido.

• Revisar el plan, dejando una sección para la conclusión del plan. Se trata de su forma de determinar el éxito del plan, la necesidad de seguir el plan o la necesidad de actualizar el plan con los cambios en ejecución.

Consejos y advertencias

  • Dirección sólo un comportamiento a la vez; para hacer frente a más de uno puede causar estrés adicional al tema. Pueden ser más propenso a comportamientos si se siente que está siendo atacado personalmente.