Barreras que impiden una comunicación efectiva

March 1

Barreras que impiden una comunicación efectiva

Comunicando con eficacia significa expresar sus opiniones e ideas de una manera tranquila, comprensible y, a su vez, permitir que a la otra persona la misma oportunidad. Cuando una persona domina una conversación, una comunicación eficaz es imposible. Negatividad y la amargura prevalecen, y una o dos personas abandonan la conversación sin resolver adecuadamente la cuestión. Sin conversación digna y justa, surgen las barreras de comunicación y cuestiones sin resolver son inevitables.

Un tono de control

Utilizando un tono control de voz para transmitir su punto impide que la otra persona realmente escuchando su punto de vista. El mensaje es: "estoy bien y que te equivocas," cuando alguien habla en un tono condescendiente y menospreciar.

Culpar a la otra persona

Al intentar expresar algo que es trastornar o confundir a usted diciendo "" haces esto o tiene "su" culpa inmediatamente pone a la otra persona a la defensiva. Usando el "yo" enfoque del mensaje suena más suave y reducir la tensión en el receptor.

Acción Superior

Personas que actúan en una conversación directa, asesorar o desmoralizar a la otra persona en un intento de conseguir su punto a través. Este tipo de comunicación se presta para retener información a ambos lados, que, a su vez, fomenta el resentimiento en la relación.

Comunicación deshonesta

No hay ningún punto en hablar sobre un problema o hablar de algo cuando una persona no es honesta. Comunicación circunlocutoria se conoce como "hablar sobre un tema," no hacerle frente. Este comportamiento deliberado un "nosotros" incluye a menudo declaración, tales como, "No nos gusta su trabajo," cuando, realmente, sólo una persona no le gusta su trabajo.

Comunicación parcial

Comunicadores selectivo decirle a la persona sólo lo que ellos piensan que deben saber. Esto es comunicación desleal porque no dar al receptor la oportunidad de tomar una decisión educada y el comunicador inicial en una ventaja injusta. Llamar a un centro de cuidado diurno y preguntando que si todavía puede asistir un niño con un resfriado, al omitir el hecho de que el niño también tiene una fiebre leve, por ejemplo, no da la guardería toda la información necesaria para tomar la decisión.

No escucha

Si una persona no escucha a la otra, ya sea por hablar sobre la persona o con lenguaje corporal--frustración montajes y puntos tendrá que repetirse. Ambas partes necesitan una oportunidad justa, sin interrupciones para expresar sus sentimientos.

Incapacidad para reconocer

Si alguien está tratando de comunicar algo, reconociendo los sentimientos de la persona a ayudar a expresar decepción. Esto se puede lograr sin aceptar la culpa o incluso estar de acuerdo con la persona. Diciendo cosas como "Entiendo que te hicieron insegura", o "Me doy cuenta ahora cómo enojado que te hace," pone a la otra persona en la facilidad para continuar la conversación.

Cólera

Enojado - ya sea en un estado físico o emocional - sólo agrava la situación y aplasta la comunicación efectiva. Según la Asociación Psicológica Americana, permitiendo que todas tus emociones a vomitar de su boca es malsano y contraproducente cuando se comunica. Esto simplemente intensifica la ira y no hace nada para ayudar a resolver la situación.