Ventajas y desventajas de los seguros de salud empleador

by admin 02/08/2013

Ventajas y desventajas de los seguros de salud empleador

Mayoría de las personas en los Estados Unidos obtener su cobertura de seguro de salud a través de sus empleadores. Este sistema presenta desafíos y beneficios a los trabajadores. Es importante entender las ventajas y desventajas de obtener su seguro donde trabajar. Por ejemplo, comprar su plan de salud a través de su empleador puede reducir sus costos, pero puede limitar sus opciones también.

Costos de

Los empleadores son capaces de negociar tasas más bajas del grupo con las compañías de seguros, y que reduce las primas para todos los empleados que participan en el plan. Si usted compra su propio seguro de salud, no podrá disfrutar de este poder de negociación. Además de las tasas más bajas del grupo, recoge la mayoría de los empleadores al menos una parte del costo de la cobertura para sus empleados. Si usted compra un plan usted tendrá que pagar el costo total.

Facilitar el acceso

Cobertura a través de su empleador le proporciona una parada de compras y hace más fácil encontrar el plan que mejor se adapte a sus necesidades. Si usted compra en el mercado individual, primero necesitará encontrar a un corredor de seguros de salud, que a continuación compara los costos y beneficios de muchos planes diferentes y hace una recomendación basada en sus necesidades indicadas. El proceso de identificación de los mejores planes de salud y elegir que el correcto puede ser complicado y desperdiciador de tiempo. Simplemente elegir un plan de su empleador es mucho más simple y rápida.

Ayuda cuando la necesita

Otra ventaja de conseguir seguro de salud a través de su empleador es que tienen ayuda disponible cuando lo necesite. Si tiene problemas para obtener una reclamación pagada, o si usted tiene preguntas acerca de su cobertura, su representante de recursos humanos puede actuar en su nombre. Su representante de recursos humanos locales puede contactar con la compañía de seguros y cosas salió rápidamente, a menudo mucho más rápidamente de lo que puede por su cuenta.

Opciones limitadas

Quizás la mayor desventaja del empleador-seguro de salud es que tienes un número limitado de opciones. Según el empresario, podría tener acceso a sólo un único plan. Incluso si usted tiene acceso a más de un plan, sus opciones suelen limitarse a un puñado de programas similares. Si usted compra en su lugar en el mercado individual, puede tener acceso a una amplia gama de planes, de programas de beneficios integral con deducibles muy bajos a los planes de salud de deducible alto con primas más bajas y el acceso a cuentas de ahorro de salud. Si no está satisfecho con las opciones ofrecidas por su empleador, usted puede hacer compras por su cuenta, pero probablemente se enfrentarán mayores costos de los planes.

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