Seguro de salud asequible para solteros

by admin 02/26/2011

Seguro de salud asequible para solteros

Si estás soltero, probablemente no tienen las mismas necesidades de salud como alguien con una familia. Si no necesita cobertura de maternidad u opciones para visitas de rutina del niño, debe ser capaz de encontrar un plan con primas relativamente bajas. Considerar todas las opciones disponibles antes de elegir un plan de seguro médico.

Plan de deducible alto

Un plan de seguro médico privado de deducible alto es una buena opción para una persona sana solo que es por cuenta propia o que no pueden recibir atención médica seguros a través de un empleador. Planes de deducible alto tienen primas mensuales más bajas de planes de seguros de salud tradicionales independientes. Características varían ampliamente, pero la cobertura por lo general no comienza hasta que haya pagado el deducible, aunque luego puede pagar copagos ni coseguros y visitas de rutina pueden ser exentas de la franquicia en conjunto. Muchos planes de deducible alto pueden combinarse con cuentas de ahorro de salud; contribuciones a la HSA son exentos o deducibles y cualquier gastos médicos asociados con su plan de salud.

Seguro a través del trabajo

Conseguir un plan de seguro médico a través de su empleador puede ser la opción más fácil y más asequible disponible. Muchos empleadores cubren por lo menos una porción de los costos de prima, si no la totalidad del importe, para sus empleados. El plan funciona bien si usted tiene una condición preexistente, puesto que ninguna historia médica se toma para calificar para el seguro. El asegurado individual es responsable de los co-pagos, deducibles y coaseguros. Puede configurar una cuenta de gasto flexible a través de su Departamento de recursos humanos para acumular fondos antes de impuestos para gastos médicos. Sin embargo, cualquier contribución que se debe utilizar durante ese año fiscal o se pierden.

Seguro independiente

Otra opción es elegir un plan de seguro de salud tradicionales independientes. Este plan tendrá copagos, coseguro y deducibles. La prima puede ser menos costosa que un plan ofrecido a través de su trabajo si no necesita cobertura de maternidad o seguro de gastos médicos de los niños. Si tienes condiciones preexistentes, esta opción no ahorrará dinero, puesto que las compañías de seguros recaudar las primas mensuales para compensar.

Elegir el seguro adecuado

Al elegir un plan, usted necesita mirar más que los costos mensuales de la prima. También debe considerar cuánto deben pagar de su bolsillo y cuánto el plan cubrirá cada año. A menudo trabajan planes ofrecen mayor cobertura al menor costo para usted, pero eso no es siempre el caso. Comuníquese con un agente independiente de seguro de salud o ir a las healthcare.gov para encontrar más información sobre los planes disponibles en su área.

Related posts