¿Se VA seguro Me cubre si mi novio y yo quedamos casados cuando estoy ya en el segundo trimestre?

by admin 10/05/2011

Es el momento de comprar cobertura de seguro de salud individual antes de una posible enfermedad o factor de riesgo se presenta. Debido a la alta probabilidad de los gastos médicos importantes y la posibilidad de selección adversa, las compañías de seguros de salud no venden políticas individuales a las personas una vez que se quedan embarazadas. Sin embargo, usted puede todavía tener acceso a seguro de salud a través de un plan de seguro de grupo patrocinado por el empleador, por conseguir un trabajo usted mismo o por casarse con alguien que está cubierto y unirse a su plan.

Planes de seguro médico de grupo

Los empleadores, las asociaciones y cualquier grupo de personas con un interés común que no sea de formar un grupo de seguro de salud pueden formar un grupo de riesgo para los riesgos del seguro de salud. En el lugar de trabajo, los empleadores deben proporcionar cobertura de seguro médico para todos los empleados calificados. No puede discriminar contra los empleados sobre la base de su salud o edad. Típicamente debe garantiza a la compañía de seguros un nivel mínimo de participación en el plan de seguro. Esto ayuda a protegerse contra la selección adversa, o la tendencia para las personas sanas a optar por cobertura del seguro, dejando sólo los enfermos en el grupo de riesgo, conducción de las primas a niveles insostenibles. En cambio, las compañías de seguros de salud deben otorgar cobertura a todos los empleados calificados.

Períodos de inscripción

Las directivas de grupo sistemáticamente imponen períodos de inscripción abierta. Nuevos empleados, por ejemplo, deben inscribirse en el plan de salud cuando llegan a primero ser elegibles para la cobertura. De lo contrario, debe esperar hasta el siguiente periodo de inscripción abierta. Este período de inscripción abierta se aplica también a la familia del empleado. Sin embargo, la ley federal requiere que los empleadores permiten a la gente nueva entrar en el grupo a través del matrimonio sin tener que esperar para el próximo período de inscripción abierta. Si te casaste con alguien cubierto bajo un plan de salud del empleador, usted puede obtener cobertura inmediatamente.

Embarazo y las condiciones preexistentes

La ley permite que las compañías de seguros limitar la cobertura para condiciones preexistentes por un período de 12 meses de inscripción en el plan, si hay una rotura en la cobertura de al menos 63 días antes de la inscripción de la persona. Sin embargo, ley federal prohíbe que los planes de seguro de grupo rechace la cobertura porque una persona está embarazada. Embarazo está exento de las reglas de las condiciones preexistentes.

Cobertura de maternidad

Los planes varían entre los empleadores, pero Virginia es entre los Estados que exigen que las compañías de seguros deben ofrecer atención de maternidad. Usted tendrá que pagar los costos de rutina pruebas de embarazo y chequeos de tu propio bolsillo, dependiendo de su deducible y los detalles del plan de su empleador. Usted, sin embargo, podrán inscribirse en el plan médico de su cónyuge, si él está cubierto en el trabajo, incluso si usted está embarazada.

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