Requisitos para seguro de invalidez

by admin 02/13/2011

La administración del Seguro Social (SSA) provee seguro de invalidez que se paga a través de impuestos sobre ingresos y salarios. Si usted se incapacita, puede cobrar los pagos por incapacidad basados en la cantidad que usted haya pagado a SSA. Recoger los pagos por incapacidad requiere cumplir directrices específicas en cuanto a su capacidad de trabajo, su condición médica y otros factores.

Condiciones especiales

Califican automáticamente para los pagos por incapacidad si usted tiene insuficiencia renal (riñón) o ceguera, mientras conoces a otros lineamientos, tales como los límites de ingresos. SSA mantiene una lista de otras condiciones médicas aceptadas que se consideran suficientemente graves como para causar incapacidad, incluyendo la esquizofrenia, trastornos afectivos, retraso mental, epilepsia, enfermedad hepática crónica y otros.

Si aparece su condición, usted necesitará someterse a más evaluación para determinar si el deterioro de su condición le impide trabajar. Si no aparece su condición, se compararán con otras condiciones médicas mencionadas para determinar si la condición es tan grave como otras condiciones aceptadas.

Empleo actual

Si se emplean en la actualidad y son un promedio de más de $1.000 por mes en ingresos, usted probablemente no se considerarán personas con discapacidad. Sin embargo, excepciones pueden ser concedido basadas en su condición específica. Por ejemplo, si usted es ciego, puede ganar hasta $1.640 por mes y todavía calificar para los pagos por incapacidad. Otros factores, como la cantidad de horas empleado durante la semana y las obligaciones de trabajo típico, se consideran como parte del proceso de revisión de incapacidad. Por ejemplo, si solicitar la discapacidad basado en una lesión de espalda y actualmente trabajan 30 horas semanales, ganando el salario mínimo en un trabajo que requiera levantar cosas pesadas, casi seguramente no recibirá incapacidad, aunque su empleo es menor que el límite de ingresos.

Capacidad de trabajo

SSA evalúa si o no su condición le impide regresar a las áreas anteriores de trabajo. Ellos también evaluación si son capaces de realizar cualquier otro tipo de empleo remunerado debido a su discapacidad. Por ejemplo, si usted previamente trabajó como un trabajador de la fábrica hasta que sufrió una grave lesión de espalda que limita su movilidad y evita la elevación, SSA evaluará si eres todavía capaz de realizar trabajos ligeros. Su edad, formación, tareas y habilidades transferibles son considerados al determinar si puede realizar otro tipo de trabajo.

El procedimiento para determinación de discapacidad se basa en ofrecer SSA con pruebas médicas, incluyendo la recopilación de registros médicos de todos los proveedores médicos, tener un examen por un médico especialista designado por la SSA, y tener un experto profesional evaluar su capacidad de trabajo.

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