Requisitos de cuidador para los beneficiarios de la Seguridad Social en Oregon

by admin 08/24/2011

Requisitos de cuidador para los beneficiarios de la Seguridad Social en Oregon

Oregon regula a sus cuidadores de mayores con la esperanza de que si una persona está en un centro o recibe cuidados en casa, reciba atención de calidad. El estado paga a cuidadores y obliga a cumplir con las normas y requisitos para dar el cuidado apropiado. Los requisitos incluyen comprender normas de confidencialidad, asistiendo a sesiones de orientación y siguiendo su lista de tarea y el plan de servicio asignado.

Normas de inscripción de trabajador de atención domiciliaria

Un trabajador de asistencia domiciliaria de Oregon (TS) debe inscribirse en el programa estatal de patrón cliente proveedor (CEP), que está bajo la autoridad de los adultos mayores y personas con discapacidad de la división del Departamento de servicios humanos. Un TS pueden ser despedido por el DHS para no cumpliendo estándares fijados por la Comisión de atención domiciliaria de Oregon, aunque ella es contratada por la persona que recibe el cuidado.

Requisitos de inscripción incluyen mantener un ambiente de trabajo libre de drogas, de una comprobación de antecedentes penales cada año, siendo de 18 años o mayores, está legalmente autorización a trabajar en los Estados Unidos y tener las habilidades y conocimientos para completar las tareas requeridas para cuidar al cliente. También hay una orientación obligatoria y paquete de solicitud que debe completar el TS.

Normas de confidencialidad

Un cuidador es legalmente obligado no para discutir cualquier información personal acerca de su cliente con cualquier persona, pero el administrador de casos u otros representantes de la oficina de las personas mayores y con discapacidad división o la agencia del área sobre el envejecimiento. Todos HCWs firman un contrato de confidencialidad y pueden enfrentar consecuencias legales y punitivas para revelar información privada.

Información considerada confidencial incluye estado del cliente como un destinatario de las ayudas estatales; inhabilidades del cliente, tal como caminar, vestirse o comer; cualquier información financiera, incluyendo la propiedad, tipos de ingresos o actividad financiera; información médica o de salud, tales como diagnósticos, estatus, habilidades cognitivas, las condiciones mentales o emocionales o resultados de laboratorio. Las reglas de confidencialidad también cubren la información religiosa y de relación.

Orientación de los trabajadores de atención domiciliaria

Dentro de los 30 días de ser contratado, un TS deben completar la orientación obligatoria, suministrada en el local personas mayores y con agencia de oficina o área de discapacidad división sobre el envejecimiento. La orientación abarca la prevención de enfermedades, el abuso y negligencia y reglas de pago del cuidador.

En áreas sin orientaciones locales, un cuidador tiene 90 días para la terminación. Si el TS no completa orientación en aquel momento, la inscripción se hace inactivo y no será capaz de trabajar o ser pagado por el estado como un proveedor de cuidado. Además de orientación, formación de cuidadores está disponible a través de la Comisión Inicio cuidado.

El Plan de servicio y lista de tareas

HCWs deben tener una lista de tarea y el plan de servicio con la cooperación del cliente empleador y administrador de casos. Estos documentos describen los servicios requeridos por el cuidador, que pagará el estado o agencia local de envejecimiento.

Los detalles del plan de servicio la cantidad de tiempo necesario para las tareas y la lista de tareas da las instrucciones para las tareas. Por ejemplo, el plan de servicio puede autorizar a un número determinado de horas para servicio de limpieza, mientras que la lista de tareas especifica cosas como: quitar el polvo, fregar y aspirar. El estado no paga el TS para tareas como bañar a una mascota, que no es probable que en la lista de tareas.

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