Regulaciones de HIPAA para pacientes

by admin 04/09/2012

Regulaciones de HIPAA para pacientes

Diversos aspectos de la industria del cuidado médico están regulados según la Health Insurance Portability y Accountability Act de 1996 (HIPAA). El gobierno federal utiliza HIPAA para reducir el fraude sanitario y crear mayor eficiencia en la industria del cuidado médico general. HIPAA, bajo la jurisdicción de la oficina del Departamento de salud y servicios humanos de Estados Unidos por los derechos civiles, impacta directamente los consumidores al proporcionar una serie de protecciones de su información médica.

Normas que debe seguir la ley HIPAA

Médicos, enfermeras o cualquier otra persona responsable de su cuidado de salud debe acatar todos los reglamentos de privacidad pertinentes a HIPAA. Además, las compañías de seguros de salud pueden no compartir o revelar información sobre su salud, ni puede los programas federales de salud.

Normas en el intercambio de información médica

Por lo general, cuando estás enfermo, más de un profesional de la salud puede estar involucrado con el caso y tener acceso a sus registros. Si no desea que nadie más que su médico tenga acceso a sus registros, usted tiene derecho a solicitar que su información sea limitada. Sin embargo, porque las compañías del seguro médico y las enfermeras incluso pueden necesitar acceso a sus registros para garantizar el cuidado adecuado, su médico tiene el derecho a rechazar esta solicitud. Usted puede solicitar que los médicos no comparten información médica con ciertos individuos, como miembros de la familia o amigos. Además, HIPAA le otorga el derecho a ponerse en contacto con a un número de teléfono alternativo o de dirección, que no sea su casa.

Regulaciones en la prestación de sus registros médicos que

Usted tiene el derecho a solicitar y examinar sus expedientes médicos. A menos que su médico determine que porciones de sus registros médicos pueden poner en peligro u otras circunstancias extensa, puede consultar toda la información en sus registros médicos. Si encuentra un error en sus registros, HIPAA le proporciona el derecho a solicitar una enmienda a su expediente. Tales cambios deben ser realizados dentro de 90 días. HIPAA también requiere que cualquier autorización de proporcionar comparta su historial médico completo revela dónde y cómo la información puede utilizarse y prohíbe que esta información sea utilizada para fines de ventas, por ejemplo.

Reglamentos de HIPAA en el lugar de trabajo

HIPAA no se extiende a la información relacionadas con la medicina en el archivo de trabajo, ni se aplica la regla de privacidad a su empleador. Esto significa que un empleador no está obligado por las leyes HIPAA con respecto a la información médica ha obtenido acerca de usted o puede solicitar una nota del médico para los varios propósitos. Sin embargo, hospitales y compañías de seguros de salud no pueden proporcionar su historial médico a su empleador sin su permiso.

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