¿Qué es seguro de Cobra?

by admin 09/05/2011

Si renunciar o haz terminado de su trabajo por cualquier motivo excepto grave mal comportamiento, el gobierno federal garantiza bajo el consolidado Omnibus reconciliación ley de presupuesto de 1986 (COBRA) que puede continuar, a su cargo, cobertura de seguro médico de su empleador anterior por hasta 18 meses. Hay otros eventos que también seguro de COBRA. En casos especiales, su cónyuge e hijos pueden ser cubiertos hasta 30 meses, por ejemplo. Sin embargo, una vez opta por cubrirse en otras partes, usted y sus dependientes se ser impedidos de ser cubiertos por plan ese empleador otra vez.

Significado

Porque COBRA extiende cobertura de salud para usted y su familia como resultado de su terminación, le proporciona una importante red de seguridad como usted busca nuevo empleo. Antes de la aprobación de esta ley, la cobertura de salud normalmente parado a finales del mes de despido, antes de que un asalariado tuvo la oportunidad de encontrar nueva cobertura, a través de un seguro privado o su nuevo empleador. Por lo menos, estaría frente a un determinado período de tiempo sin seguro de salud.

ADVERTENCIA

Extensión de su seguro de COBRA será mucho más costoso para algunas personas porque muchos empleadores pagan un alto porcentaje de la prima cuando las personas trabajaban allí. Desafortunadamente, este mayor gasto llega en un momento cuando mucha gente no puede pagarlo.

Prevención/solución

Si conoce su terminación pendiente bastante adelantado, o si ocurre temprano en el mes, tomar el tiempo para encontrar recambio seguro que es menos costoso. Por ejemplo, una forma de enfoque sería aumentar los deducibles o firmar temporalmente con una HMO si tienes un plan de pago para el servicio a través de su empleador. Su empleador no está obligado a ofrecerle un plan que es diferente a la que ahora te cubre.

Conceptos erróneos

Muchas personas no son conscientes de las leyes COBRA y por lo tanto crean que si pierden sus puestos de trabajo, también perderá su cobertura de salud. Las leyes COBRA proporcionan a empleados la oportunidad de ampliar su seguro de salud por un período de tiempo, aunque probablemente será más costoso que el empleado terminado garantizar cobertura privada.

Potencial

Si hay una recesión en la economía y se produce el aumento del desempleo, muchos más estadounidenses se beneficiarán de COBRA seguro que nunca antes. Pero muchos de ellos se verá obligados en otros lugares debido a altos costes, poniendo mayor presión sobre las compañías de seguros y asistencia pública como Medicaid para llenar la brecha.

Geografía

Después de su terminación, si se desplaza a un lugar donde la compañía de seguros de su empresa anterior no ofrece cobertura, los beneficios COBRA se perderán. Ex-empleador no está obligado a encontrar cobertura para usted en su nueva ubicación.

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