Preguntas de discapacidad de Medicare

by admin 12/31/2010

El programa de seguro médico de Medicare es una forma patrocinada por el gobierno de la cobertura de salud. Personas que se han retirado de la fuerza de trabajo son automáticamente elegibles para la cobertura de Medicare a los 65 años; sin embargo, personas afectadas por una discapacidad pueden calificar para cobertura independientemente de su edad. Preguntas para hacer al solicitar beneficios de incapacidad de Medicare refieren a cuestiones en relación con los requisitos de elegibilidad, esperando períodos y períodos de prueba de trabajo.

¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad de Medicare para los beneficiarios SSDI?

Discapacidad del seguro social, (SSDI), rinde beneficios financieros a personas incapaces de trabajar debido a una discapacidad física, según la Seguridad Social en línea. Individuos deben tener un tiempo suficiente historial de trabajo en el que las deducciones fueron hechas hacia impuestos de seguro social. Un hijo adulto puede también calificar en casos donde el niño tiene una incapacidad que comenzó antes de la edad de 22 años. Los requisitos de calificación para SSDI y Medicare son los mismos, así que una vez que una persona califica para el SSDI, es automáticamente elegible para cobertura de seguro de Medicare. Las determinaciones de discapacidad se basan en la situación laboral en el momento de aplicación y la severidad de la condición de discapacidad de la persona. En general, la condición debe ser lo suficientemente grave como para impedir que a una persona de llevar a cabo tareas básicas relacionadas con el trabajo.

¿Cómo espera aplicarán períodos?

Una vez que una persona califica para beneficios SSDI, un período de espera de cinco meses se requiere antes de comienzan los pagos reales, según Allsup, Inc., un sitio de recursos de discapacidad de seguridad social. La administración de la Seguridad Social requiere este período para que una persona realmente tiene una discapacidad de largo plazo. Una vez comience a pagos de SSDI, individuos pueden recibir beneficios de Medicare después de un período de calificación adicional de 24 meses. Medicare requiere que este período de espera para garantizar que cualquier empleador coberturas seguros son utilizadas completamente antes de la cobertura de Medicare comienza, según Seguridad Social Online. Como resultado, el total esperando tiempo para cobertura de Medicare asciende a 30 meses cuando empezar a contar los cinco meses de espera antes de beneficios SSDI.

¿Cómo afecta el empleo temporal a los beneficios de Medicare?

Como beneficios SSDI proporcionan ayuda financiera para personas incapaces de trabajar, ciertas condiciones aplican cuando una persona vuelve a la mano de obra temporal. Seguro de Medicare incluye hospital y médico, que aparece como parte A de Medicare y Medicare parte B. Según la Seguridad Social en línea, cobertura de Medicare parte A puede continuar como 93 meses después de un período trabajo temporal o prueba siempre y cuando a la persona todavía está deshabilitado. Efectivo SSDI beneficios pueden continuar o cesar dependiendo de cuánto ingreso una persona gana durante el período de trabajo. Una vez el 93 meses extremos, una persona tiene la opción de comprar cobertura parte A y parte B si él todavía está deshabilitado.

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