Liderazgo y gestión de la atención de enfermería

by admin 08/19/2011

Liderazgo y gestión de la atención de enfermería

Líderes y gerentes en el campo de la enfermería tienen el deber de los principales grupos de enfermeras o son responsables de una unidad de hospital todo. Un gerente exitoso enfermera tiene habilidades de liderazgo y puede responder rápidamente a cualquier situación que se presenta.

Habilidades de liderazgo

Como una enfermera termina la escuela y recibe una licencia de enfermera registrada (RN), es probable que tenga las habilidades de liderazgo para trabajar directamente con los pacientes y se hace responsable de su cuidado. Como una enfermera continúa con su carrera, ella es probable que sea capaz de formar a nuevas enfermeras e incluso tomar la iniciativa en un piso de hospital o unidad. Una enfermera puede ganar habilidades de liderazgo a través de experiencias en el trabajo o a través de cursos de liderazgo que se ofrecen a través del hospital o en las universidades y colegios locales.

Tipos de liderazgo

El tipo de liderazgo que una enfermera implementa es probable que varíe de enfermera a enfermera. Una enfermera puede llevar sobre un estilo de liderazgo democrático, a las enfermeras que ella está a cargo de tomar decisiones por cuenta propia y trabajar de forma independiente. Otra enfermera puede practicar un estilo de liderazgo autocrático, proporciona instrucciones específicas para su personal de enfermería. Un líder autocrático raramente consulta a sus enfermeras para la entrada sobre cómo completar el trabajo.

Consideraciones en liderazgo y gestión de enfermería

Directivos y líderes de la enfermera pueden dispuestos a cambiar sus estilos de gestión basados en la edad y las experiencias de las enfermeras que trabajan debajo de ella. Las enfermeras más jóvenes pueden beneficiarse más de supervisión cercana; enfermeras experiencia están probable que sean capaces de tomar sus propias decisiones a la hora de atención al paciente. En general, independientemente del estilo de liderazgo, un gerente de enfermería debe comunicarse efectivamente con su personal para trabajar de la manera más eficiente posible.

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