Grupo típico aumentos anuales de seguro de salud

by admin 04/28/2013

Grupo típico aumentos anuales de seguro de salud

Según 2008 datos del censo, más de 255 millones de estadounidenses están cubiertos por algún tipo de seguro de salud, y de ésos, más de 176 millones de personas, o 58,5 por ciento, están cubierto por un programa de seguro médico de grupo. Subida de primas para el seguro médico de grupo cada año, y es casi imposible para el empleador promedio estimar el tamaño de la subida de la prima.

Geografía

Una idea falsa común es que la ubicación geográfica de un grupo tiene un impacto considerable sobre las primas de la política. Si bien es cierto que ciertas áreas del país tienen un mayor costo de vida, aumentos del precio del seguro de salud no pueden directamente atribuir a geografía solo porque el costo de los servicios en un lugar determinado sólo en parte afecta a las primas.

Diferencias de tamaño de grupos

Cálculos específicos se utilizan para grupos de diferentes tamaños, y los factores que determinan el aumento de prima anual se cargan únicamente para grupos pequeños y grupos grandes. Para cuestiones de seguro médico, un pequeño grupo es una de menos de 50 empleados, mientras que un numeroso grupo consta de más de 50 empleados. La edad promedio de un grupo pequeño es a menudo un factor importante en la determinación de aumentos anuales de prima, y organizaciones con un mayor porcentaje de trabajadores de edad avanzada pueden experimentar aumentos de precios más importantes que las empresas con una plantilla más grande de los jóvenes. Grandes grupos pueden optar para "auto" en lugar de adquirir un plan tradicional de "asegurados", por el que el empleador asume la responsabilidad de pagar las reclamaciones médicas de los trabajadores frente a una aseguradora de salud. Con fondos propios grandes grupos deben cumplir con reglamentos estatales y federales del seguro médico, pero también se permitieron a la cobertura de la estructura de una manera inconsistente con otras políticas de salud de grupo, creando la posibilidad de cálculos inexactos o extraños o estimaciones de la prima promedio aumenta.

Grupo Premium aumenta

Un informe AHIP declara que, según una encuesta de más de 761.000 pequeños grupos que ofrecen cobertura de seguro médico a los empleados, aumentos de prima promedio van desde 7% a más del 50% anualmente durante la última década. La Fundación Kaiser Family corroboró estas declaraciones en su informe después de examinar más 3.100 grupos de diferente tamaño y Estados que aumentos acumulativos premium "han aumentado 131 por ciento mientras que los salarios han aumentado apenas un 38 por ciento" durante un período de 10 años desde 1999 al 2009. Diferencias generalizadas en experiencias del consumidor actual, con técnicas diferentes de cálculo actuarial, hace casi imposible estimar realísticamente aumento de prima de un grupo en particular de año en año, a pesar de la media de todos los grupos de tamaño en todo el país siendo 6,1 por ciento.

Posibles problemas financieros

El aumento de 131 por ciento en las primas de seguro médico de grupo entre 1999 y 2009 supera con creces los aumentos salariales tanto el promedio de los trabajadores de 38 por ciento y la inflación nacional de sólo el 28 por ciento. Si aumenta la prima de seguro de salud de grupo típico siguen a estos tipos históricos, puede ser imposible para la mayoría de las familias a pagar la cobertura médica básica de mayor. Mientras que el promedio nacional de las contribuciones del empleador a las primas de seguros de empleados es 74 por ciento, la realidad es pago de pequeñas empresas que significativamente menos que las grandes empresas y la tendencia continúa. Contribuciones de empleados aumentaron en un 128% durante el mismo período de 10 años y seguirán aumentando proporcionalmente.

Efectos de la reforma del seguro de salud

Si izquierda sin cambios, es posible que más personas se encontrarán sin seguro de salud como las primas a ser demasiado caras, haciendo que la carga financiera adicional en el estado y gobiernos federales, así como las personas, que en última instancia tendrá que pagar para el cuidado de caridad con dólares de los contribuyentes. Las leyes de reforma sanitaria aprobadas en marzo de 2010 se pretenden paliar estas situaciones y asegurar que cada estadounidense tenga acceso a atención médica decente a través de programas de seguros asequibles. La eliminación de la excesiva premium aumenta y los impuestos ocultos, además de la incorporación de nuevos créditos fiscales para las empresas que ofrecen planes de seguro médico, que estimular la economía y satisfacer las necesidades de cada uno para atención de calidad.

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