Enfermeras internas para cuidado de ancianos y niños

by admin 04/23/2010

Enfermeras internas para cuidado de ancianos y niños

Una enfermera empleada puede resolver problemas de la familia con sus miembros más viejo o más jovenes. La enfermera puede proporcionar la atención especializada que permite a un anciano frágil o enfermando a permanecer en casa en vez de en un centro de enfermería o puede apoyar a los cuidadores habituales del paciente si necesitan un descanso. Una enfermera puede ayudar a una madre primeriza gestionar el cuidado de su bebé o equilibrarlo con las demandas de su trabajo o de otros miembros de la familia.

Enfermeras internas trabajan independientemente o para agencias. El tipo de tratamiento médico que necesita el paciente puede determinar si usted debe contratar a una enfermera registrada (RN), enfermera práctica o profesional con licencia (LPN o LVN), certificado de auxiliar de enfermería (CNA), bebé enfermera, niñera o un cuidador sin calificaciones formales de enfermería.

Cuidado de los ancianos

Como todos los cuidadores, las enfermeras ayudan a mantener a pacientes seguro, cómodo, limpio y bien alimentados, retener tanta autonomía y dignidad posible. Que ayuda para ir al baño, lavarse y vestirse; preparar comidas; ayuda con ejercicio; hacer limpieza, tiendas y lavandería; y citas. Continuo de monitoreo y reporting para doctores o supervisores de enfermería son importante. Compañerismo es a menudo su regalo más valioso.

Además, los cuidadores con titulación de enfermería tratan con la medicación siguiendo instrucciones de los médicos, por ejemplo administrar pastillas, medicina e inyecciones; configuración de los inhaladores y goteos intravenosos; vendaje de heridas; tratamiento de las úlceras por presión; y toma de muestras. Como entrenan a un nivel superior al LPN o CNAs, RNs mayor responsabilidad para asesoramiento sobre dieta, tratamientos y ayudas y proporcionan atención especializada en casos de enfermedad grave o discapacidad.

Atención del neonato

Enfermeras pueden ayudar a las familias a hacer frente a sus miembros más jóvenes. El papel de enfermeras, enfermeras de bebés y niñeras se superponen, como todos ellos implican mantener bebé caliente, seguro, limpio y bien alimentados. Responsabilidades incluyen botella de alimentación, baño, cambiar pañales, primeros auxilios y guardería lavandería. La enfermera también puede enseñar a una madre primeriza sobre cuidado de niños, hacer limpieza general o cuidar a otros niños mientras los padres trabajan.

Enfermeras calificadas pueden dar atención especializada y administrar medicamentos si el bebé está enfermo o tiene una discapacidad y puede aconsejar sobre nutrición. Niñeras y enfermeras especialmente entrenadas pueden ayudar con problemas tales como los patrones de sueño o manejo gemelos o trillizos.

Cualificaciones y formación

RNs Licenciado en enfermería y pueden tomar más formación en enfermería casa de salud. LPN y siga LVN programa de entrenamiento de un año aprobado por la Junta de enfermería de su estado. CNAs toman un programa de capacitación en un colegio o un hospital.

Especialistas en atención del recién nacido (baby enfermeras) no necesita calificación formal de la enfermería, pero pueden tomar cursos de certificación aprobados por recién nacido atención especialista Association (NCSA) en diversos centros de formación o en línea. Estos cursos abarcan todos los aspectos del cuidado del nuevo bebé. La NCSA también acredita premios especializados para consultores de sueño infantil.

Salarios y las perspectivas

Tasas de pago para el personal de enfermería, cuidadores y niñeras varían, dependiendo en parte en el nivel de cualificación y experiencia y también de derechos, ubicación y circunstancias familiares. Más empleados trabajadores reciben comida y alojamiento gratuito.

A partir de 2011, salarios RN comienzan alrededor $38.000 año y subida a unos $75.000. CNAs pueden comenzar en cerca de $8,50 por hora. Bebé las enfermeras reciben hasta $30 por hora. Niñeras pueden comenzar en alrededor de $10 la hora pero ganar hasta $30.000 al año después de la experiencia.

Demanda de enfermeras internas y cuidadores en todos los niveles es generalmente alto y espera aumentar. Volumen de ventas es generalmente alta, como muchos puestos de trabajo son temporales, y personas a menudo usan principalmente para adquirir experiencia antes del entrenamiento adicional.

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