Empleo y enfermedad de Crohn

by admin 04/30/2010

Empleo y enfermedad de Crohn

Enfermedad de Crohn es condición crónica, genética y médica que se caracteriza por la inflamación del sistema digestivo, mayor frecuencia del intestino delgado. Enfermedad de Crohn es manifiesta por periodos de remisión y periodos de síntomas de quemado que pueden interferir con el empleo. Los síntomas incluyen dolor abdominal, fiebre, diarrea persistente, pérdida de apetito, dificultad para mantener peso, sangrado del recto y de obstrucciones del tracto intestinal, que requirió cirugía.

Significado

Aproximadamente 162 de cada 100.000 personas en los Estados Unidos viven con la enfermedad de Crohn, según la información sobre las enfermedades digestivas nacional. Fatiga, dolor, efectos secundarios de medicamentos y cirugías para retirar las secciones enfermas de los intestinos puede causar alteraciones significativas en el lugar de trabajo.

Alojamientos

Una persona con una enfermedad crónica está protegida por la ley de estadounidenses con discapacidades cuando los síntomas de la enfermedad afectan a una o más actividades principales de la vida, afirma la Comisión igualdad de oportunidades de empleo de Estados Unidos. Empleados con enfermedad de Crohn pueden solicitar alojamiento en el lugar de trabajo para ayudar a cuidar su salud. Razonables pueden incluir horarios de trabajo consistente, roturas regulares de comida y un sitio de trabajo cerca de los baños.

Consideraciones

Los empleadores están restringidos bajo las Americans with Disabilities Act sobre el tipo de preguntas que puede hacer con respecto a la condición médica de un empleado. Empleadores pueden preguntar sobre la condición médica de un empleado si tienen una indicación razonable de que la salud de los empleados está interfiriendo con el rendimiento en el trabajo de la persona, cuando un empleado pide un alojamiento, o cuando el empleado está experimentando una emergencia médica. Los empleadores no revelar información sobre la condición médica de un empleado excepto para los gerentes y supervisores que proporcionamos el alojamiento del lugar de trabajo o para garantizar la seguridad del empleado.

Riesgos de seguridad

Los riesgos de seguridad de los trabajadores con enfermedad de Crohn y otras enfermedades inflamatorias del intestino son limitados. Empleados deba evitar actividades como levantar cosas pesadas o flexión para evitar la ruptura de los intestinos.

Apoyo

Los empleadores pueden apoyar a empleados con enfermedad de Crohn y otros problemas de salud mediante la promoción de estilos de vida saludables en el trabajan. Los ejemplos incluyen opciones de alimentos saludables en compañía las máquinas expendedoras y cafeterías, implementar un programa de bienestar que distribuye información sobre salud y bienestar y alienta a empleados a permanecer físicamente activos.

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