Empleo con epilepsia

by admin 12/16/2012

Empleo con epilepsia

Muchas personas con epilepsia pueden mantener todavía el empleo satisfactorio, pero a menudo tienen que trabajar más para hacerlo. A veces necesitan adaptaciones especiales y, en ocasiones, tienen que superar los prejuicios o el miedo de sus compañeros de trabajo.

Problemas en la contratación de

Si tienes epilepsia, hay cuatro desafíos que enfrenta en la búsqueda de un empleo estable. Si le falta formación o habilidades porque tiene convulsiones o efectos secundarios de la medicación, puede ser incompetente para un puesto específico. Si usted no puede conducir debido a las convulsiones o si otros son reacios a trabajar, su búsqueda de trabajo puede ser impedido. Se trabaja la atención también podría verse afectada debe usted obtener un empleo. Algunos empleadores podrían preocuparse por la responsabilidad de sus empresas en contratarte. También, compañeros de trabajo podrían ser incómodos trabajar con ustedes porque no entienden la condición.

Ayuda para encontrar un trabajo

Para ayudarle en la búsqueda de empleo, lista y determinar sus calificaciones para un tipo específico de trabajo. También puede hablar con un consejero profesional experiencia en ayudar a los epilépticos o encontrar clubes de trabajo a través de la Fundación de la epilepsia en su área. Grupos de servicio público local pueden ofrecer para el transporte de personas con trastornos o enfermedades que les impiden conducir. Educar a un empleador sobre epilepsia también puede ayudarle en la obtención de un empleo deseado.

Derechos en el empleo

Las Americans with Disabilities Act, aprobada en 1990, es ilegal discriminar contra una persona basada en su discapacidad. Antes de aplicar para un trabajo, usted debe hablar con alguien de la rama local de la Fundación de la epilepsia o un trabajador social cuya especialidad es cuestiones de empleo. Si, durante un proceso de uso o tenencia de empleo real, se siente como si usted ha sido víctima de discriminación, esas personas asesora y ayudarle a que usted presenta una demanda contra el empleador.

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