El lugar de trabajo ley de salud y seguridad de 1995

by admin 01/28/2012

El lugar de trabajo ley de salud y seguridad de 1995

El lugar de trabajo ley de salud y seguridad de 1995 protege fuerza de trabajo de Queensland, Australia en el desempeño de sus funciones de prevención de la muerte del lugar de trabajo, lesión o enfermedad. La ley establece requisitos de seguridad del lugar de trabajo que minimizan el riesgo de un empleado y establece un marco a los empleadores para ejecutar medidas y proteger la seguridad y salud del empleado. Los empleadores deben acatar las normas que se describen en la ley o adoptar una estrategia alternativa que resulta en la misma protección para los empleados.

Consulta

El lugar de trabajo ley de salud y seguridad de 1995 recomienda consulta como una estrategia para lograr la seguridad y salud del lugar de trabajo. Los empleadores logran este objetivo mediante el establecimiento de comités y juntas de salud y seguridad de trabajo y entre empleados y representantes de seguridad en los comités de salud y seguridad. Consulta requiere de foros de discusión e interacción entre los empleados y personas en control de procesos de trabajo.

Obligaciones de gestión

La ley de 1995 obliga a dueño o las personas en el control del lugar de trabajo para garantizar la seguridad del empleado en todos los niveles de la organización. Deben diseñar las estructuras y espacios de trabajo que se adhieren a altos niveles de seguridad y promoción la seguridad de empleado y de la salud como una prioridad. Esta obligación se extiende a clientes de la empresa y los contratistas principal y hay acciones disciplinarias específicas y sanciones por incumplimiento.

Obligaciones del empleado

Empleados deben cumplir con todas las indicaciones, instrucciones, políticas y procedimientos para garantizar la seguridad y salud laboral. Empleados deben colocar nunca voluntariamente ellos mismos o alguien más en riesgo de lesión o enfermedad en el lugar de trabajo. La ley dicta específicas acciones disciplinarias por incumplimiento.

Correcciones

Si un dueño de empresa, administrador, empleado u otra persona causa problemas que pueden aumentar la probabilidad de lesión o enfermedad, las acciones correctivas inmediatas y avisos deben aplicarse. Sanciones y consecuencias resultan cuando no se aplican medidas disciplinarias y mejoras según las pautas prescritas.

Comités de

Según la ley, el empleador podrá establecer un Comité de seguridad y salud laboral voluntariamente o a petición del delegado de salud y seguridad. La Comisión fomenta la cooperación y la comunicación entre empleadores, empleados y contratistas principales para garantizar la seguridad y salud laboral. Este Comité no aliviar el dueño del negocio de las obligaciones a garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Enmiendas

En 25 de junio de 2010, las modificaciones técnicas menores se hicieron a la ley de seguridad y salud laboral. Estas enmiendas aseguran el funcionamiento eficiente y eficaz de seguridad y salud de Queensland.

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