Discriminación en el seguro de salud

by admin 10/11/2011

Discriminación en el seguro de salud

Discriminación en el seguro de salud ha hecho necesaria protección de los pacientes en áreas de elegibilidad de inscripción, pago, genética e investigación, protección de la información y beneficios. La oficina de derechos civiles impide la discriminación y obliga a privacidad de información médica por las aseguradoras.

Elegibilidad de inscripción

Un plan de salud de grupo y un emisor de seguro de salud, no pueden establecer reglas para la elegibilidad para la inscripción de un individuo basada en el estado de salud relacionados con factores de reclamaciones de dolencia (física y mental), experiencia, historial médico, la discapacidad o la recepción de atención médica. Sin embargo la cobertura de seguro médico de grupo no necesita dar beneficios particulares sean bajo los términos del plan o cobertura. Cobertura no impidió establecer limitaciones o restricciones en la cantidad, grado o naturaleza de las prestaciones.

Pruebas genéticas

Un plan de salud grupal y un emisor de seguro de salud no se requieren o solicitar un miembro individual o familiar que las pruebas genéticas. Sin embargo esto no impide que un emisor de seguro médico o plan de salud de grupo obteniendo los resultados de pruebas genéticos, la cantidad mínima de información, en la determinación de pago.

Pago de la prima

Un individuo no está obligado a pagar una prima o contribuir a un proveedor de seguro médico o plan de salud de grupo como una condición de elegibilidad de inscripción o inscripción continua de un plan. Esto no limita la cantidad que el empleador puede cobrar por cobertura o prevenir el proveedor grupo salud seguros de salud y plan de descuentos de prima de emisión o modificación aplicados co-pagos o deducibles, en adhesión a los programas de salud promoción y prevención de enfermedades como un retorno.

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