Directrices HIPAA para empleados

by admin 04/17/2012

Directrices HIPAA para empleados

La Health Insurance Portability y Accountability Act (HIPAA) de 1996 creadas normas relacionadas con la privacidad de la información de salud de un individuo. Empleados de las entidades cubiertas deben seguir directrices relativas a la forma adecuada de manejar la información de salud.

Función

Los dos aspectos principales de las directrices HIPAA son la regla de privacidad y la regla de seguridad. La regla de privacidad aborda temas como el que debe cumplir, que la información está cubierta por la HIPAA y cómo la información protegida puede ser utilizada o tratada. La regla de seguridad se centra en las salvaguardias necesarias, incluidas medidas "administrativas, físicas y técnicas", que se debe proteger y garantizar la seguridad de la información médica electrónica.

Significado

Directrices HIPAA permiten proteger la información de salud de un individuo, pero aún permitir que información de salud ser utilizada y compartida cuando sea necesario para asegurar una alta calidad de la atención sanitaria a cada paciente. De esta manera, las directrices HIPAA protegen la salud pública y el bienestar.

Consideraciones

Sanciones por incumplimiento de las directrices HIPAA son estrictas y se aplican y administraron por el Departamento de salud y humanos, servicios y la oficina para derechos civiles. Las violaciones pueden costar una organización o sus empleados una multa monetaria y, en algunos casos, pueden aplicarse sanciones penales.

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