De incapacidad de SSI & Medicare

by admin 07/26/2012

De incapacidad de SSI & Medicare

Seguro de incapacidad de seguridad social, o SSDI, es un sistema que funciona como una red de seguridad en caso de que los trabajadores nunca se vuelven incapaces de trabajar. Los trabajadores estadounidenses pagan en este sistema. Medicare es el programa federal de seguro de salud diseñado para las personas mayores. Personas con discapacidad, incluyendo a los beneficiarios SSDI, agregaron a la lista de las personas cubiertas en 1972.

Elegibilidad SSDI

Para ser considerado elegible para recibir beneficios SSDI, los solicitantes deben demostrar que son legales estadounidenses, que ellos por lo menos 18 años de edad, y que han sido diagnosticados con una condición médica que es terminal o mantenerlos fuera de al menos un año. Los solicitantes también deben cumplir con un requisito mínimo trabajo de historia, aunque los solicitantes más jóvenes pueden calificar con una historia más corta de trabajo.

Elegibilidad de Medicare

Una vez que una persona comience a recibir beneficios SSDI, él es elegible para recibir Medicare al llegar a 24 meses de conseguir beneficios.

Inscripción

Los que somos de SSDI no necesitará inscribirse activamente en Medicare. Automáticamente inscrito en parte A los beneficios de hospital y parte B, el beneficio médico. Tres meses antes de llegar a ser calificado (su mes 21 de recibir beneficios SSDI), son enviados por correo recibir paquetes que contienen sus tarjetas de Medicare e información acerca de los beneficios.

Si les gustaría cambiar a un plan Medicare Advantage o unirse a un plan parte D, lo deben hacer durante su período de inscripción inicial, que es el período de siete meses que rodean su mes de elegibilidad (meses 21 al 27). De lo contrario tienen que esperar otro periodo de inscripción.

De trabajo

Si un beneficiario SSDI vuelve a trabajar, sus beneficios de Medicare no se ven afectadas durante los primeros años 8,5 mientras continuamente se considera médicamente discapacitados. Después de 8.5 años, ella debe pagar una prima de parte A. Sin embargo, sus beneficios SSDI pueden ser afectados, dependiendo de cuánto dinero se gana.

Coordinación

Si el destinatario SSDI trabaja activamente y está en un plan de salud grupal, es importante saber cómo funciona su plan de salud Medicare. Si la empresa tiene menos de 100 empleados en el plan de salud grupal, Medicare es el pagador primario, significando proveedores que facturan a Medicare primero, y luego el plan de salud grupal pagará por gastos ajenos como coseguro. Si hay más de 100 empleados en el plan de salud de grupo, el plan de salud grupal paga primario y Medicare paga secundaria.

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