Cómo superar las limitaciones

by admin 12/11/2011

Cómo superar las limitaciones

Las limitaciones que vivimos con vienen en varias formas: intelectual, emocional, mental, físico, circunstanciales y ambientales. El proceso de superar limitaciones sigue siendo similar, incluso si la aplicación puede variar de una situación a otra. El paso más importante a la superación de limitaciones es el deseo inicial y continuo a hacerlo. Uno de los retos de las limitaciones es que puede robar a una persona de la voluntad de lucha, añadiendo este 'robo de motivación' a las limitaciones del original. Si el deseo está presente y es fuerte, entonces, superar las limitaciones que se enfrentan es mucho más posible.

Instrucciones

Superar las limitaciones

• Lista de la naturaleza de su limitación. Tratar de definir la limitación, identificar la manera en que afecta negativamente tu vida, los comportamientos o elecciones estás haciendo que mantienen la limitación y el objetivo que usted cree que está siendo bloqueado por su limitación. Mientras que algunas limitaciones no son directamente corregibles (tales como limitaciones físicas o mentales), un proceso de mejora Qué limitaciones impactan tu vida es posible.

• Lista cinco personas quienes crees que son buenas en el desarrollo de estrategias. Estos deben ser personas que son accesibles a usted en la vida real, a través del teléfono o en persona. Preguntar o invitar a estas cinco personas si forman un equipo para ayudarle a desarrollar una estrategia para mejorar o superar una o más limitaciones en su vida a mejorar su calidad de vida. Estas personas deben ser de alta calidad con buena ética, confiable, buen corazón, inteligente, con buena fluidez social y ellos deben demostrar algún tipo de éxito en la vida que admiras. Trate de incluir hombres y mujeres de diferentes puntos de vista. Algunas personas no sean capaces de unirse a su equipo, así que tiene disponibles unos suplentes en caso de que usted necesita pedir a otros.

• Organizar una reunión en un lugar y la hora que sea conveniente para todos. Comenzar su reunión describiendo sus limitaciones, como ver ellos y sus objetivos. Cada uno para hacer una lista de 10 ideas sienten podrían utilizarse para mejorar su situación. Les pedimos a cada elemento en el orden que se debe hacer.

• Invitar a cada persona, en fin, lea su lista al grupo. Encienda la grabadora que puede repetir estas sesiones en privado. Pedir a personas no para discutir las sugerencias hasta que todo el mundo ha leído sus listas. Usted debe encontrar varias personas con propuestas similares. Haga una lista de las sugerencias que escuche más de una vez. Invite a su grupo para discutir lo que han escuchado y pensado.

• Limitar este debate a una a dos horas y servir algún tipo de refresco pequeño. Gracias a sus miembros del grupo y la solicitud para establecer una segunda reunión para el próximo mes. Pregúntele a cada persona si tiene permiso para llamar por teléfono una o dos veces durante el mes para discutir las opciones que ha escuchado. (Sólo les llaman una o dos veces por mes, esto no debería ser una carga para su vida.)

• Abra su segunda reunión, discutiendo lo que escuchado y comprendido desde el mes anterior y la estrategia tentativa han desarrollado para superar sus limitaciones y trabajar en tus metas. Lista que sientes debe realizar los pasos primero y cómo se puede hacer cada paso. Invitar a sus mentores para anotar algunas ideas sobre lo que usted ha compartido y luego repetir el proceso de la primera reunión. De esta manera usted y su equipo de tutoría deben ser capaces de desarrollar una estrategia realista para superar sus limitaciones. Al principio de cada reunión, observe su progreso, sus preocupaciones o fallas y pedir pensamientos y ayudar a abordar el siguiente paso que debe tomar.

• Gracias a su equipo al final de cada reunión. Trabajo duro poner en práctica las sugerencias que tienen sentido y consideran cinco opiniones buenas además de su propia voluntad probablemente ir adelante hacia el mejor resultado posible.

Consejos y advertencias

  • Seleccione mentores fuera de su familia y amigos inmediato. Estos pueden ser profesionales, maestros, gente corriendo pequeños negocios, pastores, personas que voluntariamente para obras de caridad que admira o personas con habilidades que se sienta importante. Recuerde que personas mayores a menudo se retiran con tiempo, experiencia y sabiduría disponible para ellos, por lo que no tenga miedo de pedir a alguien que es mucho más antigua que parte de su equipo. Si vives con la familia y te preguntan por qué no invitas a estar en su equipo, Dile ya están en su equipo en la ayuda que te ofrecen pero estás en un punto bloqueado donde perspectivas externas pueden ser útiles. Ser amable. Trate de inscribir a su familia en ayudar a formar un equipo fuerte, si tu familia es útil.
  • Puede cometer errores de selección o invitar a alguien que es negativo o no de malla con su grupo. Si esto sucede entonces educadamente dígale a esa persona que la combinación no funciona para usted y que realmente aprecias su tiempo y esfuerzo pero es necesario crear un equipo que se siente fuertemente sobre.

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