Cómo ser un Director de enfermería en cuidados de salud a largo plazo

by admin 06/23/2011

Como el director de la enfermería en cualquier lugar, te enfrentarás a un trabajo muy complicado, y una facilidad de cuidado a largo plazo añadirá su propia capa de complicaciones. Como el director de enfermería, será responsable del trabajo del equipo de enfermería completo. Algunas de las responsabilidades incluyen la creación de horarios de trabajo para su equipo, asignar tareas y procedimientos a sus enfermeras, seguimiento de cambios regulatorios y reportando información importante a los médicos, funcionarios y administradores. Mediante el desarrollo de un sistema firmemente organizado de información y comunicación, puede ayudar a su equipo mantener atención altamente eficaz.

Instrucciones

Desarrollar sistemas organizacionales

• Programar un constante diario tiempo para su equipo de enfermería. Como el director de enfermería, será responsable por asegurarse de que el cuidado está procediendo correctamente y registros se actualizan con precisión. Llevar a cabo cada reunión en un orden establecido para hacer su equipo más cómoda con sus expectativas, facilitando su preparación. Pregunte acerca de los problemas con los pacientes individuales para ser dirigida o pasa a los médicos. Revisar registros estén completas mientras que las cuestiones o los incidentes están todavía frescos en la mente de su personal.

• Seguimiento de los cambios regulatorios, cambios tecnológicos y cambios en la política. Según la oficina de estadísticas laborales, gestores médicos trabajan en "un entorno regulatorio cada vez más complejos". Como el director de enfermería, necesita estar al día en muchas nuevas normativas y los cambios de política que lo acompaña para asegurar la comprensión y el cumplimiento por su personal. Aprovechar las reuniones de personal diaria para discutir cambios, responder preguntas sobre cambios y sesiones de entrenamiento adicionales de plan.

• Desarrollar un sistema de comunicación con los miembros de las familias de los pacientes de cuidado a largo plazo. Pacientes en un centro de cuidado a largo plazo tienen necesidades especiales a la dirección, como preferencias de tratamiento para enfermedades crónicas y la planificación de final de la vida. Fomentar la entrada de familiares y la participación en este proceso. Explicar opciones a los familiares de sus pacientes. Coordinar el debate del plan de tratamiento con miembros de la familia, el paciente y su personal. Desarrollar un sistema práctico para la actualización de las decisiones y hacer cambios en el plan de tratamiento. Preparar con antelación necesarias comunicados médicos y documentos legales, ya que esto mejora la calidad de vida para el paciente y reduce el estrés para la familia durante etapas difíciles de la enfermedad del paciente.

• Desarrollar un sistema de información organizado para los miembros del personal médico y otros cuidadores. Usted será responsable de pasar información esencial para el paciente reunida por su equipo de enfermería a los médicos y otros miembros del personal. Desarrollar informes para administradores de hospital necesita políticas y cambios de procedimiento como surgen problemas. Incluyen información sobre dotación de personal y programación de problemas dentro de su equipo. Mantener un registro diario de información para el paciente, equipo información y eventos importantes para utilizar como referencias para sus informes.

• Seguimiento de los niveles de capacitación de sus enfermeras. Asegúrese de que todos los miembros del equipo de enfermería son debidamente entrenados en procedimientos comunes, política de servicio, protocolos de uso y seguridad de equipo. Programar sesiones de entrenamiento de la sensibilidad para manejar los acontecimientos de final de la vida y crónica de la enfermedad en pacientes de cuidado a largo plazo. Plan de sesiones de Entrenamiento regulares para su equipo de enfermería. Estas sesiones se pueden utilizar para aprender nuevos procedimientos, entrenar en nuevas piezas de equipo, implementar cambios de política y actualizar la formación en las prácticas existentes.

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