Cómo reportar sospechas de maltrato infantil

by admin 08/20/2011

Cómo reportar sospechas de maltrato infantil

Mientras que trabajadores de la salud, trabajadores sociales y educadores tienen el mandato por la ley a las sospechas de informe de abuso infantil, esto no es cierto para el público en general. Sin embargo, si usted piensa que un niño está siendo perjudicado, si se puede demostrar o no informar sus sospechas es la cosa derecha a hacer. Los procedimientos varían de estado a estado, pero hay algunos pasos básicos que usted puede tomar para asegurarse de que le están dando como información muy útil como sea posible.

Instrucciones

• Documentar los incidentes que han llevado a sus sospechas, con tanto detalle como sea posible. Las sospechas de abuso infantil no se presentan ligeramente; debe haber cosas que hayas observado o escuchado que te hacen incómodo. Escribir lo que has visto y oído, junto con la fecha, los nombres de las personas involucradas (o descripciones si no tienes un nombre) y hora del día.

• Reunir información que tienes las sospechas y los niños que le preocupa. Esto no significa que usted debe convertirse en un espía aficionado, simplemente eso es de una buena idea tener una dirección, nombre (si es posible) y nombres y edades de los niños involucrados. Si eres incapaz de obtener esta información, anote el número de placa del presunto abusador y estar preparados para dar una descripción detallada de su coche.

• Localizar el número telefónico de la línea directa de reporte de abuso infantil en su estado. El portal de información del bienestar infantil mantiene una lista actualizada del número en su página web (ver recursos más adelante). Alternativamente, puede llamar a línea directa nacional de línea al 1-800-4-A-CHILD y puede apuntar en la dirección correcta.

• Dile al trabajador del producto si usted prefiere permanecer en el anonimato--antes de comenzar el resto de la entrevista. Esto puede suceder de dos maneras: usted puede hacer un informe sin dejar su información de contacto o puede solicitar que su información de contacto e identidad mantenerse anónimos durante cualquier investigación subsecuente. Aunque es preferible dejar su nombre para que la Agencia puede seguir si tienen preguntas, no estás obligado a hacerlo.

• Estar preparados para hablar abiertamente y largamente al trabajador la ingesta. Recuerda que estás informando las sospechas de abuso, no clara evidencia, por lo que deje el trabajador sabe por adelantado que no está completamente seguro de que lo que quiera el informe es un "delito denunciable", pero prefiere pecar de cauteloso.

• Objetivo de la estancia. Informar de los hechos como saben ellos, ya sea que cree que los niños no están bien supervisados o que son ruidos de oído al lado que suenan como si los niños están siendo perjudicados. Perdidos fuera de tema y dando su opinión sobre el carácter de presunto abusador o hablando de cómo ella deja su perro caca en tu patio no es productivo; te hace sonido menos creíble y como si tienes una agenda oculta.

• Pedir el trabajador toma lo que sucede a continuación. ¿Habrá una investigación? ¿Debe llamar si usted tiene información nueva para agregar? Diferentes Estados ocuparse de informes de sospecha de abuso infantil de diferentes maneras. Si por ninguna otra razón que al sentirse como si has hecho todo lo que pudo para ayudar a, esta información es útil para conocer.

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