Cómo reclamar compensación de trabajo en California

by admin 07/16/2010

En California, las leyes de compensación a los trabajadores requieren los empleadores cubrir a sus empleados con un seguro que pagará por el tratamiento médico e indemnización por el tiempo perdido debido a un accidente de trabajo. Comp reclamo depende trabajadores oportuna elaboración de informes, así que si usted sufre una lesión en el trabajo, seguir los pasos legales requeridos para notificar a su empleador.

Instrucciones

• Reporte el accidente inmediatamente a su supervisor, que luego en contacto con carrier de compensación a los trabajadores de su empresa para reportar el incidente. Si usted sufre una lesión o enfermedad en el trabajo sin informar dentro de 30 días, puede ser negado su reclamo de beneficios o indemnización. Obtener tratamiento médico de emergencia si lo necesita y asegúrese de que usted siga con los médicos como se indica.

• Solicitud Formulario DWC-1 de su empleador, quien debe tener esta forma disponible en los locales de trabajo. Si no puede obtener una copia de la forma de su lugar de trabajo, descarga e imprime desde el enlace en recursos. La ley requiere que su empleador presentar este formulario dentro de un día de recibir el aviso de una lesión, o de tener conocimiento de una lesión, que resulta en alguna pérdida de tiempo de trabajo. También requiere que el empleador le equipar con un aviso de elegibilidad potencial explicando sus derechos como un trabajador lesionado.

• Enviar el formulario a su empleador por correo de Estados Unidos, acuse de recibo certificado. Correo certificado te ofrece una manera de demostrar que el formulario fue enviado y recibido y también verificar la fecha de recepción. Si el empleador no niega su reclamo dentro de 90 días de la recepción de la forma, la demanda se considera como aceptado como indemnizable. La compañía de compensación es responsable de tratamiento médico que se relaciona con la lesión o enfermedad.

• Recibir una copia de la DWC-1 completo de su empleador, quien también debe presentar una copia a la compañía de seguros de compensación a los trabajadores. El portador es necesaria para autorizar tratamiento médico dentro de un día de recibir el formulario. Los empleadores pueden ser responsables por gastos de tratamiento médico hasta que la reclamación se informa, hasta $10.000, por lo pronta acción por tu parte y por parte del empleador es en el mejor interés de todos.

• Llenar formulario DWC-9783 o designación previa del médico Personal de California, para informar a su empleador del médico que le trató. Puede que necesite utilizar a un médico designado por el empleador, pero usted debe notificarse de ese requisito cuando son contratados por la empresa, y antes de cualquier accidente.

Consejos y advertencias

  • No no reportar las lesiones sufridas fuera del trabajo o no sufrido en el alcance o el curso de su empleo. Usted puede ser responsable por fraude.
  • No envíe un DWC-1 sin utilizar correo certificado a su empleador. Esta es su única manera de probar que envió el formulario y que recibió de su empleador.

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