Cómo mejorar la profesionalidad de un personal de enfermería

by admin 04/25/2010

Las enfermeras son parte integrales del equipo de atención médica. Sirven como enlace entre pacientes y doctores, al realizar las intervenciones médicas necesarias. Cuando las enfermeras realizan sus funciones profesionalmente, su enfoque ayuda a simplificar el proceso de recuperación. También construye una mayor confianza pública en la industria del cuidado médico. Asegurar que el personal de enfermería encarna las cualidades que promueven resultados positivos del tratamiento.

Instrucciones

• Desarrollar un programa de entrenamiento interno. Clases regulares en el horario que se centran en actualizar habilidades y que introducen nuevos conceptos de atención a su personal de enfermería. Proporcionar lecciones generales y material dirigido a áreas funcionales específicas. Alentar a las enfermeras para asistir a cursos patrocinados por agencias externas para mejorar sus conocimientos de base. Realizar educación continua un aspecto importante del desarrollo profesional.

• Subrayar la importancia de la rendición de cuentas y trabajo en equipo. Que las enfermeras saben que sus acciones individuales afectan directamente la eficiencia general y competencias de la Agencia. Combatir el agotamiento y los sentimientos de aislamiento por alentar a las enfermeras para pedir y ofrecer ayuda libremente. Este compromiso con la construcción del equipo constructivo puede ayudar a las enfermeras a lidiar con el estrés negativo.

• Alentar al personal senior para fijar un ejemplo positivo. Entender que la adhesión a normas profesionales es más fácil cuando todos los funcionarios hacen un compromiso con la excelencia. Desarrollar normas de conducta para cada miembro del equipo médico y administrativo. Esto promueve estándares profesionales independientemente de la posición.

• Llevar a cabo evaluaciones regulares del personal de enfermería. Comprobar registros de paciente exactitud e integridad. Observar si las enfermeras seguir pautas establecidas al realizar las intervenciones médicas. Seguimiento con los pacientes para garantizar la calidad de atención se practican activamente.

• Enviar un fuerte mensaje que la incompetencia no es una opción. Explicar que temas como la escasez de personal no son una excusa para el error médico y omisiones. Alentar a las enfermeras a pedir orientación a compañeros y personal de supervisión. Enfermeras de recompensa que mantengan estándares profesionales. Hacer correcciones oportunas a las enfermeras que no siga las directrices establecidas.

Consejos y advertencias

  • Llevar a cabo las reuniones del personal regular a la dirección de preocupaciones del personal de enfermería. Esto puede ayudar a aliviar la tensión. Alentar a las enfermeras a buscar oportunidades de aprendizaje que complementan sus conocimientos de enfermería.
  • No hay que subestimar el poder de mantener un ambiente de trabajo constructivo. Las enfermeras proporcionan atención más eficiente y compasiva cuando se sienten valorados.

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