Cómo iniciar un programa para dejar de fumar en el trabajo

by admin 03/22/2011

Los fumadores dejar el hábito con la ayuda y el apoyo de los demás son más propensos a mantenerse libre de humo. De hecho, según el sistema de hospital de Nueva Jersey Atlantic Health, "los fumadores son cuatro veces más probabilidades de dejar de fumar cuando participan en un programa de cesación de tabaquismo integral". Muchas empresas quieren alentar a los fumadores en su personal para dejar de fumar. Si su empresa no ha establecido un programa para dejar de fumar para sus empleados, estas son algunas ideas para conseguir una comenzó.

Instrucciones

• En primer lugar, tratar de obtener una estimación de cuántos empleados estaría interesados en asistir a dicho programa. Hacer una encuesta de una sección representativa de los trabajadores en su lugar---10% de un grupo grande, por ejemplo---y encontrar cómo muchos de ellos fuman y de estos, como muchos quieren dejar de fumar y asistirían a dicho programa. Generalmente los empleadores pagan por los programas, pero averiguar si los fumadores estarían dispuestos a pagar una pequeña cantidad de su bolsillo, en caso de es la única manera de traer uno.

• Ir al Departamento de recursos humanos, o, si se trata de una pequeña empresa, a la persona que maneja recursos humanos responsabilidades. Averiguar si hay algún plan en los trabajos en un programa para dejar de fumar. Si no es así, pregunte si uno puede introducirse.Reforzar su argumento con algunas estadísticas acerca de la importancia de la salud del empleado. Por ejemplo, los centros para el Control y la prevención informes que "durante el 2000 al 2004, fumar cigarrillos era estimada para ser responsable de $ 193 billones anuales pérdidas económicas relacionadas con la salud en los Estados Unidos ($ 96 billones en costos médicos directos y aproximadamente $ 97 billones en productividad perdida)." Además, el Cirujano General divulgado en 2004 que "la evidencia es suficiente para inferir una relación causal entre fumar y disminuido estado de salud que puede manifestarse como aumento en el ausentismo laboral y mayor uso de servicios de atención médica."Voluntario para obtener información sobre cómo comenzar un programa para la persona de recursos humanos.

• Empuje hacia arriba de información. Las empresas que ofrecen servicios de seguro de salud pueden ofrecer o podrá recomendar seminarios para los empleados a dejar de fumar. También hay empresas que existen para ofrecer clases para dejar de fumar; Estos dos son soluciones de nicotina y de Allen Carr Easyway para dejar de fumar. Presentar la información a su contacto de recursos humanos.

• Si su empresa no recoge la ficha para estas clases, pregunte si usted puede empezar su propio con instalaciones de la empresa, tales como una sala de reuniones y una copiadora para folletos. Si es así, y los empleados están dispuestos a pagar por el servicio, obtener una estimación de los profesionales y Descubra cuántas personas están interesadas. Vea si usted puede programar una clase introductoria para obtener empleados interesados para inscribirse.

• Otra opción es llamar a la sucursal local de la Asociación Americana del pulmón para averiguar sobre su libertad de clínicas del grupo de fumadores.

• Si la empresa proporcionará una zona de reunión y nada más y los empleados no o no pueden contribuir, aún puede iniciar un grupo para dejar de fumar por su cuenta. Una opción es iniciar un grupo de anónimos de nicotina. Utilizando un programa de 12 pasos similar a la de alcohólicos anónimos, NA ayuda a los miembros dejar de utilizar productos de tabaco y nicotina y desarrollar una vida más enriquecedora. O, si eso parece demasiado formal, a programar una reunión abierta para los fumadores que desean dejar de fumar y los fumadores que han dejado de apoyar uno otro. Puede ser un foro para discutir los beneficios de diferentes métodos y productos diseñados para dejar de fumar. Reuniones---una vez o dos veces por semana---y frecuente estímulo por uno con el otro durante los otros días ayudará a todos mantenerse libre de humo.

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