Cómo ejecutar un grupo de apoyo para principiantes

by admin 11/05/2010

Grupos de apoyo reúnen a personas que han experimentado problemas o luchas comunes. Estos tipos de grupos varían grandemente; temas pueden incluir la recuperación de la sustancia, depresión, habilidades de crianza y manejo de la ira entre muchos otros. Un grupo de apoyo es un lugar donde la gente puede obtener comprensión, apoyo y aliento; sin embargo, muchas personas se sienten indecisos comenzando un grupo por primera vez. Hay pasos que un facilitador de grupo debe traer facilidad a partir de los participantes en un grupo de apoyo.

Instrucciones

• Introducir el grupo poco a poco. El primer grupo debe ser una introducción básica a lo que el grupo es y debe proporcionar objetivos y normas de grupo. Debe proporcionar información sobre cuando el grupo reúne, las políticas de asistencia, expectativas de comportamiento en el grupo, cómo largas sesiones y cómo mucho tiempo el grupo se reunirá. Puede ser una buena idea proporcionar una visión general del grupo, así como las normas de grupo y directrices por escrito en la primera reunión, ya que los participantes pueden ser nervioso y distraído.

• Cumplir con los participantes donde están. Algunas personas son naturalmente tímidas, pero muchas personas tienen dificultades para compartir durante la primera sesión de grupo. Si todos los participantes son nuevos en el grupo de apoyo, tomará tiempo para establecer un tono y construir la confianza. Aunque es su trabajo a los miembros de los grupos para abrir, también es importante hacerlo suavemente, permitiendo a los participantes a conocer mutuamente en las primeras sesiones algunas. El líder debe utilizar a sí misma como un modelo de cómo los participantes deben hablar y escuchar a los otros, que creará un ambiente cálido, acogedor y sin prejuicios.

• Ser directivo en las primeras sesiones algunas. Cómo funcionan los grupos de apoyo varía enormemente dependiendo de la configuración y el punto de vista del facilitador. Algunos facilitadores ejecutan grupos como debates abiertos, sin un tema específico o símbolo del sistema. Sin embargo, si el grupo se compone enteramente de nuevos participantes, puede ser útil para planificar los temas de discusión y ejercicios grupales. Estos ayudarán a estimular la conversación y llevar de la tensión y el malestar que los participantes pueden estar sintiendo.

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