Cómo contratar un proveedor de cuidados en el hogar para la tercera edad

by admin 03/31/2010

Cómo contratar un proveedor de cuidados en el hogar para la tercera edad

Llega un momento cuando los hijos adultos será responsables para el cuidado de sus padres del envejecimiento. Si es una parcial o una responsabilidad a tiempo completo, depende de la carga de trabajo y carrera de los niños. Incluso cuando los niños ayudan, todavía hay cosas que pueden hacerse, aún cuando no parece que hay suficientes horas en el día. Cuando esto sucede, es beneficioso para los padres ancianos y sus hijos, tener un proveedor de cuidados en el hogar para ayudar a.

Instrucciones

• Decidir si desea contratar el proveedor de cuidado en el hogar directamente de una agencia, o si desea contratar a un contratista independiente. Usted también necesitará hacer una lista de los deberes de que sus padres necesitan ayuda.

• Consulte a amigos, familiares y compañeros de trabajo para la retroalimentación sobre sus experiencias personales con los proveedores de cuidado del hogar y agencias. También puede contactar con la Agencia de envejecimiento y servicios para adultos de su condado. Haga una lista de estas personas y organismos.

Proveedores de cuidados en el hogar • investigación en Internet. Averigua si ofrecen algún tipo de ayuda económica para cuidados en el hogar con el tipo de seguro que tus padres tienen. También puede leer acerca de cuáles son los servicios proporcionan. Muchas agencias del estado o de gobierno le ayudará a pagar una parte para el cuidado de los ancianos, pero éstos dependen de muchos factores y difieren en cada Estado.

• Llame a las agencias y hablar con uno de sus representantes. Preguntas sobre los servicios que ofrecen. Agencias ejecutan comprobaciones de antecedentes de los proveedores que contratan; por lo que el trabajo está hecho para tí. Si usted está interesado en la contratación de un trabajador independiente, vienen a menudo a un precio menor, pero debe completar un chequeo muy completo.

• Limitar sus opciones. Escoge cinco personas a entrevistar para el puesto. Tienen tus padres presentes cuando llegan. Esto le da a tus padres una oportunidad de ver a la persona que podría estar llegando a su casa para cuidar de ellos.

• Pregúnteles acerca de lo que disfrutan de este tipo de trabajo y lo que algunos de los escollos son. Les dan algunas situaciones de la vida real que puede encontrar al trabajar con sus padres. Tome nota de su respuesta a cada pregunta. Una vez finalizada la entrevista, pedir referencias personales y profesionales.

• Llame a referencias de los candidatos. Preguntas sobre la ética de trabajo del proveedor, trabajo responsabilidades, cuánto tiempo trabajaron allí, y en caso de que alguna vez fueron increpados por problemas graves. Pedir referencias personales, cuánto tiempo han conocido a la persona, qué tipo de relación que tienen con ellos y qué tipo de ética de trabajo que tienen.

• Reducir sus opciones a dos candidatos. Ejecutar verificaciones de antecedentes en ambos. Este es un paso esencial en el proceso de contratación. Es imprescindible para llevar a cabo un chequeo extenso sobre cada candidato para garantizar la seguridad de sus seres queridos.

• Ofrecer la posición, una vez que ha vuelto el chequeo. Discutir la tasa de salarios y horas de trabajo y el calendario de trabajo con ellos.

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