Código de conducta de médico

by admin 04/29/2013

Código de conducta de médico

La Asociación Médica Americana (AMA) proporciona un modelo de código de conducta para el personal sanitario a utilizar en el desarrollo de sus propios estatutos de personal. Según la AMA, estos estatutos deben ser el único medio para la revisión y disciplinar a los miembros del personal médico.

Comportamiento apropiado

Miembros del personal médico no deben ser disciplinados para el comportamiento apropiado, dice que la AMA. Esto incluye ofrecer crítica razonable que pretende mejorar la atención al paciente y la seguridad, expresando su preocupación sobre el cuidado de un paciente o expresando su descontento con las políticas, si has ido a través de "canales de queja correspondiente."

Comportamiento inadecuado

Comportamiento inapropiado incluye insultos, menospreciar, uso de palabras soeces, flagrante falta de respuesta a atención al paciente las necesidades o solicitudes del personal, sarcasmo, falta deliberada de la cooperación deliberada negativa a devolver llamadas telefónicas u otros mensajes sobre el cuidado del paciente y degradantes intencionalmente comentarios sobre pacientes o sus familiares, enfermeras, médicos, empleados del hospital y el hospital.

Conducta disruptiva

El comportamiento disruptivo de los miembros del personal médico no es tolerado. Esto incluye físicamente peligrosa para cualquier persona en el hospital; lanzamiento de instrumentos, cartas u otros objetos; acoso sexual; y repetidas amenazas de litigio. Además, repetido comportamiento inadecuado puede ser tratado como el comportamiento disruptivo.

Intervenciones

El enfoque de una intervención debe proteger el cuidado del paciente y ayudar al miembro del personal médico que ofende. Intervenciones deben ser contenciosa, si es posible e incluyen conversaciones con el Presidente de departamento o jefe de sección, una carta de advertencia o un aviso escrito. Suspensión debe considerarse sólo cuando el comportamiento del doctor presenta un peligro inmediato para la salud de alguien.

Related posts