COBRA seguro médico Plan de leyes del estado de Washington

by admin 03/03/2013

La Consolidated Omnibus presupuesto reconciliación ley (COBRA) es una ley federal que requiere que los empleadores con 20 o más trabajadores empleados que abandonan sus trabajos y sus familiares elegibles la opción de continuar la cobertura de seguro de salud bajo el plan de seguro médico de grupo del empleador. Muchos Estados también tienen leyes, a veces llamadas las leyes de la mini-COBRA, que ampliar la cobertura COBRA para incluir a los empleadores con menos de 20 empleados. Sin embargo, el estado de Washington tiene una ley COBRA mini, así COBRA todo en Washington está regulada por la ley federal.

Cobertura

Cobertura de COBRA está disponible a los empleados que abandonan un trabajo por cualquier motivo excepto haber sido despedido por faltas graves y a los empleados que tienen sus horas reducidas a un punto donde pierde la cobertura de seguro de salud pagado por el empleador. No sólo pueden los cónyuges y los hijos dependientes cubiertos por el seguro de salud del empleador también obtención la cobertura de COBRA cuando un empleado deja un trabajo, también es elegibles para COBRA si el empleado se convierte en derecho a Medicare, en caso de divorcio o separación legal, o si el empleado muere. Además, los hijos dependientes pueden obtener cobertura de COBRA cuando pierden la condición de hijo a cargo.

Costo

El costo de la cobertura de COBRA es típicamente 100 por ciento de la tarifa de plan de grupo más una tasa administrativa de 2 por ciento. Cobertura de COBRA está generalmente disponible para 18 meses, aunque en algunas situaciones, la cobertura puede ser de hasta 36 meses.

Cobertura de continuación

Aunque Washington no tiene una ley de mini-COBRA, el estado requiere que las compañías de seguros de salud dan a todos los empleadores la opción para configurar una opción de continuación para los empleados. Sin embargo, los empleadores no están obligados a hacerlo. Continuidad significa que los empleados pueden continuar la cobertura bajo el plan de seguro médico de grupo, siempre pagan las primas. COBRA es un tipo de continuación de cobertura.

Políticas de conversión

No existen políticas de conversión, que están disponibles en algunos Estados, en Washington. Pólizas de la conversión del seguro de salud, ofrecidos por algunos planes de seguro médico de grupo, son pólizas de seguro de salud individual aceptación garantizada de la misma compañía de seguros que cubre su plan de seguro médico de grupo ex empleados.

Consideraciones

Si una persona pierde su seguro de salud pagado por el empleador, no es elegible para COBRA u otra póliza de seguro de salud de continuación y no puede obtener seguro médico individual debido a una condición preexistente, Washington cuenta con una piscina de salud alto riesgo del estado para que la persona puede aplicar.

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