Checklist de auditoría de seguridad y la salud

by admin 08/28/2010

Checklist de auditoría de seguridad y la salud

Supervisores deben realizar auditorías periódicas de seguridad y salud para ayudar a las empresas buscar y corregir los riesgos de seguridad. Estas auditorías permiten las corporaciones evaluar la efectividad de sus programas de seguridad e identificar los puntos problemáticos. Pueden arrojar luz sobre las condiciones inseguras de trabajo y ayudar a mejorar el rendimiento general de la empresa.

Área de trabajo

Una gran parte de cualquier lista de verificación de auditoría de seguridad y salud se refiere al área de trabajo de los empleados. La lista debe tener en cuenta si o no el área de trabajo se mantiene limpio y organizado. Mantener las áreas de trabajo organizaron y libres de desechos ayuda a reducir los riesgos de seguridad y salud. Áreas de trabajo deben ser fácilmente accesibles a todos los empleados sin equipos u objetos fuera de lugar obstruyendo los pasillos. Empleados encuentran violando los requisitos de seguridad puede ser requerida para corregir el problema inmediatamente o enfrentan medidas disciplinarias.

Herramientas y equipos

Compruebe todas las herramientas y equipo para asegurarse de que funcionen correctamente. Equipo viejo o dañado puede causar lesiones a empleados, incluyendo la electrocución, cortes y quemaduras. Herramientas que no funcionan o que faltan a sus guardias de seguridad deben ser subsanados inmediatamente. Supervisores deben verificar que los empleados saben funcionen correctamente todas las herramientas y equipos antes de su uso.

Primeros auxilios

Todas las empresas deben tener políticas de primeros auxilios y procedimientos que se aplican. Supervisores deben Anote la ubicación y niveles de todos los kits de primeros auxilios de la fuente. Asegúrese de que todos los empleados entienden las políticas de primeros auxilios de la empresa y conocen la ubicación de los botiquines de primeros auxilios en caso de emergencia.

Compensación de trabajadores

La empresa debe tener seguro que permite que los beneficios de compensación ayudar a cubrir empleado salud los gastos que resultan de lesiones en el trabajo. Seguro de compensación para los trabajadores sólo cubre lesiones sufridas en el trabajo.

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