Capacitación de ergonomía

by admin 05/13/2013

Capacitación de ergonomía

La ergonomía es el estudio de cómo la gente interactúa con sistemas y tecnología. Según David Meister, ergonomistas están preocupados con la comodidad y la eficiencia de los trabajadores. Reducir el número de piezas en una máquina, usando un cojín del teclado muñeca o reorganizar el orden de las tareas en un día de trabajo es ejemplos de soluciones que ofrece a través de la ergonomía.

Historia

El término "ergonomía" primero fue utilizado por Wojciech Jastrzebowski en 1857, pero el año 1900 vio realmente los principios de la disciplina. "Gestión científica" de F.W. Taylor y Frank y de Lillian Gilbreth tiempo y movimiento estudios sentaron las bases para la posterior investigación. Fue la segunda guerra mundial, sin embargo, que condujo a mayor interés en la ergonomía cuando Alphonse Chapanis descubrió que la modificación del diseño del panel de instrumento redujo el número de accidentes de pista B-17 bombardero.

Especializaciones

La Asociación Internacional de ergonomía identifica tres "dominios" de la ergonomía: física, consciente y de organización. Postura, movimientos repetitivos y el diseño de trabajo reciben un examen dentro de la especialización físico. La especialización del conocimiento considera la toma de decisiones, el estrés, las interacciones con los equipos y otras actividades mentales. Procesos y procedimientos son el foco en la especialización organizacional.

Formación

Ergonomistas pueden trabajar para empresas o como consultores. Licenciada en salud ocupacional se requiere. Grados de maestría también están disponibles. Organizaciones como la Asociación Internacional de ergonomía, la Junta de certificación en ergonomía del profesional y la Asociación Nacional de profesionales de la seguridad ofrecen programas de certificación adicional.

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