Calificación de discapacidad en Colorado

by admin 10/08/2016

Calificación de discapacidad en Colorado

La Agencia Colorado Departamento de servicios - discapacidad determinación servicios humanos decide discapacidad beneficios para el Departamento Federal de Seguridad Social. Para calificar para beneficios por incapacidad en el estado de Colorado, los solicitantes son evaluados según los siguientes criterios: si los solicitantes cumplen la definición de la Seguridad Social de la discapacidad; número de créditos de trabajo de seguridad social acumulados; requisitos de elegibilidad para las condiciones médicas que cumplen criterios de discapacidad de Seguridad Social. Seguridad social sólo paga por incapacidad total. Los solicitantes con discapacidad parcial pueden calificar para otros beneficios como seguro de desempleo.

Definición de discapacidad

La definición de discapacidad se basa en la incapacidad del solicitante. Para calificar para beneficios por incapacidad, los solicitantes deberán haber trabajado para empresarios en puestos de trabajo están cubiertos por las prestaciones sociales. Según las reglas de la Seguridad Social, los solicitantes se consideran discapacitados si pueden & rsquo; t hacer el trabajo que hicieron anteriormente. El Departamento decide si los solicitantes pueden adaptarse a otros tipos de trabajo y si tienen una discapacidad debido a una condición médica. La condición médica debe cumplir Seguridad Social & rsquo; definición de s de la discapacidad. La discapacidad también debe haber durado o se espera que dure por un año de duración o es que resulte en muerte.

Créditos de trabajo de la seguridad social

La cantidad de la Seguridad Social pueden reclamar a los solicitantes de créditos de trabajo depende de cuánto y cómo recientemente han trabajado. Créditos de trabajo se basan en el total anual de los salarios o ingresos de autoempleo; los solicitantes pueden ganar hasta cuatro créditos al año. La cantidad de ingreso necesario para reclamar un cambio del crédito de trabajo año a año y varía dependiendo de la edad del aspirante cuando está deshabilitado. Califican a los trabajadores más jóvenes que son menores de 24 años de edad mediante la obtención de 6 créditos en el período de tres años anteriores a la discapacidad; los solicitantes de los 24 a 31 años pueden recibir crédito basado en la mitad del tiempo que han trabajado entre el 24 y 31. Los solicitantes 31 de edad pueden recibir créditos de 20 a 40 basados en edad y año de la discapacidad.

Evaluación de los requisitos de calificación de discapacidad

El proceso de calificación de la discapacidad implica un proceso de evaluación de cinco pasos. Si un solicitante & rsquo; s ingreso en el año actual es mensualmente más de los criterios de elegibilidad, su reclamación es denegada. Los solicitantes que cumplan con los criterios de elegibilidad de ingresos tienen la severidad de su condición evaluada para determinar si la condición interfiere con el trabajo relacionado con tareas y actividades. Cualquier condición en la lista de desactivar resultados de condiciones de elegibilidad para beneficios por incapacidad. Hay 14 categorías de discapacidad: sentidos osteomusculares, especiales y expresión; sistema respiratorio; sistema cardiovascular; sistema digestivo; deficiencias genitourinarias; desordenes hematológicos; trastornos de la piel; sistema endocrino; deficiencias que afectan a múltiples sistemas del cuerpo; neurológica; trastornos mentales; enfermedades neoplásicas malignas; y trastornos del sistema inmunitario.

Si un estado no está en la lista, la condición se evaluará para ver si puede ser clasificado como teniendo igual gravedad a una condición médica en la lista. El Departamento podrá hacer por compasión o activar un proceso de determinaciones rápidas de incapacidad, dependiendo de la condición.

Los candidatos también son evaluados con respecto a si tienen la habilidad, capacidad y la capacidad para hacer el trabajo que hicieron previamente o para hacer otros tipos de trabajo. La historia de trabajo de los solicitantes es revisada por el Departamento para ayudar a ayuda en la decisión.

Otras situaciones especiales

Personas que son ciegas o con baja visión, discapacitadas viudas o viudos, niños con discapacidad y servicio militar, los miembros pueden recibir acelerado de servicios u otras consideraciones especiales con respecto a la calificación para beneficios por incapacidad.

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